南城精神文明建设坚持“一个定位两个百分百”

　　南城精神文明建设坚持“一个定位两个百分百”

 

　　11月22日，南城街道召开文明创建长效机制建设工作会议，传达全国精神文明建设表彰大会精神，通报南城2015-2017年度精神文明建设工作先进单位、社区和个人，总结回顾2015-2017年度精神文明建设工作情况，对建立健全精神文明创建工作长效机制进行部署，推动南城精神文明建设工作再上新台阶。

 

　　市委宣传部常务副部长王炜东，南城街道党委书记陈桂明，党委副书记、办事处主任梁寿如等班子成员，街道部门、社区负责人等近500人参会。

 

　　王炜东充分肯定了南城精神文明建设工作。他指出，在全市上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神之际，南城把握时机召开此次会议，把贯彻党的十九大精神和精神文明建设紧密结合在一起，充分反映了街道上下对十九大精神的深刻理解和坚决践行，对精神文明建设的高度重视和准确把握。南城精神文明创建工作呈现精准定位、工作扎实、特色显著三大特点，充分表明了南城在精神文明建设工作方面的不懈努力。

 

　　陈桂明强调，当前，南城正处于高水平建设城市中心的关键时期，加强精神文明建设，既是深入贯彻落实十九大精神的时代使命，又是发挥全国文明单位高度责任担当的必然要求，也是南城自身发展的迫切需要，“南城必须始终以争先创优的精神劲头开展文明创建工作，坚决避免自满和短期心态，真正发挥南城作为全国文明单位的示范表率作用”。

 

　　2015年以来，南城按照“城市中心、首善之区”的创建定位，在核心价值观建设、城市环境秩序、特色创建活动三个方面取得了显著成效和重大突破。

 

　　陈桂明要求，接下来南城的精神文明建设工作要坚持“一个定位两个百分百”，以四大机制为抓手增创南城精神文明建设三大新优势。

 

　　陈桂明表示，“一个定位”是指要坚持“城市中心、首善之区”的创建定位；“两个百分百”是指力争在3年内，实现市级文明社区创建率达到百分百，“一社区一特色一品牌”创建工作完成率达到百分百；“四大机制”是指要实施核心价值观融入提升长效机制、城市环境秩序治理长效机制、公共文明培育养成长效机制和文明创建保障长效机制等四大长效机制；“三大优势”是指增创南城凝聚发展能量新优势、城市品质新优势、市民素质新优势。

 

　　“南城的制度性建设走在全市前列。”王炜东认为南城的精神文明创建工作既有核心的内容又形成了长效机制。王炜东要求，南城要在坚持全域创建和“友善之城”建设两个方面走在前列。其中，全域创建要重点抓好乡村社区一体化，建设“友善之城”要把重点放在提高企业员工素质上。

 

　　对此，王炜东要求南城把工作做实做细，一是要提高站位，进一步抓好新时代精神文明建设；二是要巩固成果，以勇于担当、先人一步的精神，进一步巩固深化文明创建工作成果；三是要多创经验，为全市精神文明建设工作创造更多新的优秀经验。（来源：东莞日报）