《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》发布

　　《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》发布

 

　　在昨日高层次人才活动周上，东莞人才发展研究院也发布了《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》（以下简称《报告》）。

 

　　《报告》指出，无论从总体行业需求，还是重点行业人才需求总量方面来看，东莞的人才需求量均排名地级市的首位。同时，《报告》还提出，东莞去年总体呈现人才流动顺差趋势，成为深圳和广州溢出人才的重要承接地。

 

　　据悉，该《报告》是由东莞市人才工作领导小组办公室指导，东莞人才发展研究院通过分析2016年珠三角9市用人主体在社会招聘媒介发布在线职位数（不同产业及重点行业实际人才需求）和人才简历投递 （人才意向流动趋势）大数据分析得出的研究报告。

 

　　《报告》在分析东莞市2016年人才需求与流动趋势时首先指出，2016年东莞的装备制造业和电子信息产业人才需求量最大。

 

　　具体到产业领域来，东莞市装备制造业的人才需求量最大，发布在线职位数约4.8万个，占比24.8%；电子信息产业人才需求量次之，占比23.12%，与装备制造业差距不大，印证了东莞电子信息产业的蓬勃发展态势；互联网产业排第三，占比18.8%；现代服务业和金融业人才需求量位列第四和第五，分别占比15.8%和11.1%。

 

　　而从具体行业领域来看，互联网/电子商务行业人才需求大于传统的加工制造行业。数据显示，东莞市发布在线职位数排在前5位的行业依次是互联网/电子商务（3.4万个）、加工制造（原料加工/模具）（2.8万个）、电子技术/半导体/集成电路（1.9万个）、基金/证券/期货/投资（1.6万个）和大型设备/机电设备/重工业（1.2万个），共计占比56.3%。

 

　　与此同时，《报告》还提出，东莞去年总体呈现人才流动顺差趋势，成为深圳和广州溢出人才的重要承接地。

 

　　《报告》分析称，快速发展的经济及位于广深之间的地缘优势，使得东莞吸纳了大量来自广州和深圳的人才，在珠三角内部人才流动方面，东莞整体呈顺差态势。2016年从其他8市意向流入东莞的约16.1万人才中，深圳占比最多（48%）、广州次之（占比33%）、惠州和佛山位列第三和第四。

 

　　从与其他城市的人才对流来看，东莞与深圳及广州的人才流动也是最频繁的。数据显示，2016年从东莞意向流出的约15.9万人中，流向深圳的人才数量最多（占比45.7%，其中金融、ＩＴ服务等领域深圳对东莞人才的虹吸效应明显），广州次之（占比31.9%）、佛山和惠州位列第三和第四（分别占比7.73%和5.18%），其余依次是珠海、中山、江门和肇庆（共计占比9.29%）。（来源：广州日报）