东莞理工开创人才工作新格局

　　东莞理工开创人才工作新格局

 

　　东莞理工学院在2018中国理工类大学排行榜中排第83位，“江湖地位”不断提升，新时期东莞理工学院提出把握人才分类、人才评价、人才发展等要求，开创人才工作新格局。

 

　　东莞理工学院自2015年开始构建广东省高水平理工科大学，经过两年多的努力，该校在2018中国理工类大学排行榜中跃升到第83位。然而，随着国家“双一流”政策深入推进和广东省“双高”政策带动和示范效应，高校之间人才竞争态势面临着前所未有的挑战。东莞理工学院将大力引进和培育各类优秀人才，充分发挥各类人才的聪明才智，形成人才辈出的局面。

 

　　据了解，该校将把握人才分类、人才评价、人才发展等要求，从学校层面、学院层面、二级机构之间三个层面强调要坚持党管人才，树立合理的人才类型观，为人才充分创造条件，帮助各类人才明确各自的方位，实现人才自身的价值。而“能否对高水平理工科大学建设事业和学校创新发展作出贡献”则是东莞理工学院对人才评价的根本标准，在此标准指导下，定制人才分类考核与评价标准和指标体系。专项技能型人才重点评价其教学科研产出；管理型人才重点评价其行政效能；而服务型人才则重点评价其服务支持的态度、能力与效果。同时，该校将把发展性评价和终结性评价相结合，把外部评价和自我评价相结合，充分发挥人才评价的正向激励作用，保证高水平理工科大学建设的事业“基业长青”。（记者　梁晓云 胡广标）（来源：东莞广播电视台）