2017年松山湖发放新引进人才生活补贴3562万元

教育来源：莞讯网责任编辑：百花残 2018-03-23 10:08:09

　　2017年，松山湖共为高校毕业生发放新引进人才生活补贴3562万元。近日，该政策升级版《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》（以下简称“管理规定”）正式出炉。根据管理规定，2018年，松山湖将进一步延续新引进人才生活补贴政策，并在已有基础上进一步扩大补贴的人才覆盖面，往届硕士、博士生也能领人才生活补贴。

　　2016年底，松山湖出台新引进人才生活补贴暂行规定，2017年共补贴企业817家次，高校毕业生3593人次，发放补贴3562万元。

　　管理规定指出，作为广东省级人才发展改革试验区，近年来，松山湖不断加大引进人才扶持力度，为人才提供生活补贴，帮助企业引进和留住人才，壮大产业人才队伍，提高区内人才整体层次，优化人才结构，推动高新区产业发展。

　　根据管理规定，在东莞松山湖高新区工商登记注册，且经营场所在高新区的独立法人，符合高端电子信息、生物技术、智能装备及机器人、新能源产业和现代服务业（主要包括总部经济、科技金融、文化创意、互联网及电子商务、软件及信息服务、集成电路设计、现代商贸流通、专业服务业）等园区“4+1”主导产业，以及激光、大健康、新材料等战略性新兴产业，新型研发机构，新型孵化器，创客空间开办机构等企事业单位的人才，符合相关条件的，列入扶持范围；已享受高新区重大政策的企业不列入扶持范围内。

　　管理规定补贴的新引进人才，是指在上述范围内企业引进的人才，且同时需符合以下条件：

　　一是具有全日制本科或以上学历，本科生须为应届毕业生（自毕业证书发证之日起1年内），本科以上学历者须为2017年1月1日之后首次引进的人才；二是与所在企业签订1年及以上劳动合同，在申报企业工作12个月及以上，并在该企业按规定连续依法缴纳社会保险（五险）或住房公积金满12个月；人事档案须迁入东莞市（境外人才除外）。

　　在新引进人才的生活补贴标准方面，管理规定明确，本科生15000元，一次性发放；硕士研究生、博士研究生30000元，一次性发放；对于工作满1年并落户高新区的博士人才，再一次性给予 50000元/人的安家补贴。

　　新引进人才每人只享受一次生活补贴，本科生需在自毕业证发证之日起二年内申请，本科以上学历者需在符合申报条件之日起半年内申请，逾期视为自动放弃。

　　■焦点问答

　　不同公司社保和公积金不可累计

　　1.如何理解本科以上学历者须为2017年1月1日之后首次引进的人才？

　　答：本科以上学历者需是2017年1月1日后首次入职松山湖企业的人才。

　　2.规定所指的应届毕业生指哪些人？

　　答：本规定所指应届毕业生包括如下人员：2017年1月1日之后毕业12个月内的高校毕业生（毕业时间以毕业证书日期为准）。

　　3.如何理解本科生须为应届毕业生的条件？

　　答：要求申请人在入职申报单位时为应届毕业生（以缴纳社保或公积金为准）。

　　4.硕士、博士学历是否要求应届？

　　答：不要求。