东莞用工缺口 扫黄后女孩不敢去
广东省人力资源与社会保障厅的数据显示，东莞目前用工缺口为10万人。一些企业人士发出了这样的疑问：人都走了，谁来拉动经济？“女孩子都担心被别人说自己是从事那个行业的，都不敢来了。”东莞台商协会顾问袁明仁说，扫黄事件对招工有一定的影响。
看看标题“东莞用工缺口达10万人，扫黄后女孩不敢去”，极力寻找“东莞用工缺口”与“扫黄后女孩不敢去”之间的联系，是因果联系，是并列联系，还是偶然联系呢？难道后一句是对前一句的解释说明，意思是说“扫黄后女孩不敢去，广东东莞用工缺口达10万”？我不禁对东莞打工女肃然起敬，是她们曾经默默无闻的担负起东莞经济的发展，却又在东莞大规模的扫黄之后背上不齿的骂名。可是，她们无法伸张诉苦，只能够退缩到故乡里求一片安宁。最后，东莞的用工荒源自于她们的不够勇敢，一切的矛头都指向她们。为什么地区性用工短缺、企业留不住人的错误却要由背井离乡的打工妹来承担？
人们看似轻松却又不痛不痒的调侃，其实都是对别人尊严毫无意识的表现。今年东莞扫黄之后网上流行人们逗乐的段子，几乎把所有在东莞打工的妹子都调侃成“兼职站街女”。其实东莞治安不算好，但是色情业也不至于“发达”到“人人皆可站街”的程度。目前，东莞确实面临着用工荒的问题，但是，这并不意味着东莞用工仅招聘女性员工，即便是扫黄影响了女性打工者的积极性、伤害了她们的尊严，为什么男性打工者同样也离东莞而去呢？东莞是一个高消费的城市，即便这些打工者能够享受工厂提供的住宿和餐补，但是他们不可能不消费其他的物品。现在东莞普工的工资一个月大概在2800～3000元，虽然比去年略有上涨，但是对于年轻打工者来说日子过得还是相当紧凑的，谈个恋爱总不能老吃食堂饭吧，结婚后上顾老下顾小三千块的收入在物价面前毫无力量感。内地企业开始崛起，同样的工种、同样的工作时间、变化无几的工资，再加上内地消费低于东莞且离家又近，种种的便利和好处，当然会把打工者留在离家近的企业。
所以，东莞用工荒的出现，不仅有其自身的劣势，更受其他企业的优势所影响。广东目前面临着产业转型升级，如果基础性产业解决不好势必会影响整个产业的转型，东莞要想留得住员工，就要提高自身的竞争力，在工资、住宿、餐补和工作时间方面做出人性化的调整。
