东莞启动高温津贴发放执法检查专项行动

　　东莞启动高温津贴发放执法检查专项行动

 

　　连日来，烈日炎炎，高温难耐。记者昨日从市人力资源局获悉，我市已经启动了高温津贴发放执法检查专项行动，欢迎广大劳动者投诉举报在高温津贴发放领域的违法行为。

 

　　高温补贴是劳动者在夏季依法享受的一大权益与福利。根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。目前，我省高温津贴的标准为每人每月150元，折算每天6.9元，东莞市按这一标准执行。

 

　　上述办法还规定，劳动者依法享受高温津贴是不分行业的，而主要是看是否符合规定的条件。每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，清凉饮料不能充抵高温津贴。

 

　　7月1日起，东莞市最低工资标准上调至1720元/月，这会对高温补贴发放有何影响？市人力资源局回应说，按照法律规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。目前未收到有关高温补贴标准调整的信息。

 

　　记者获悉，为了保障劳动者享受高温补贴的合法权益，在每年6月至10月，市人力资源局都会将高温天气劳动保护列入日常巡查、专项检查的工作内容，并严厉查处高温津贴发放领域违法行为。

 

　　从近年的检查情况来看，我市企业劳动守法意识不断增强，自觉落实《广东省高温天气保护办法》，依法依规发放高温津贴。市人力资源局通报，2017年共检查用人单位4017户，未依法发放高温津贴的用人单位仅有22户，经人力资源部门督促，均依法整改。

 

　　市人力资源局提醒，2018年的专项执法检查工作已经于6月11日启动，目前正在进行之中。如果劳动者发现企业未按规定发放高温津贴，可以本着就近和方便的处理原则，向企业所在地人力资源服务站、镇街人力资源分局、市人力资源局反映，或者直接拨打12345热线进行投诉。

 

　　此外，对于不按规定发放高温津贴的用人单位、情节严重的，市人力资源局将通过媒体或网站进行社会公布，集中曝光一批违规企业。（来源：东莞日报）