藤门留学解密：美国名校招生官怎么评价申请者的个性？

　　导语：哈佛歧视亚裔一事今年进入新的阶段，哈佛大学向司法部首次提交了招生数据，其招生过程也首次被完全曝光在大众之下。在哈佛的六个评判标准中，个性是亚裔学生得分最低的一项，甚至还有人认为亚裔普遍缺乏个性。

 

　　那个性到底是什么？亚裔学生真的缺乏个性吗？

 

　　对此，我们与藤门国际教育杜克大学前招生官Jill、西北大学的前招生官Will共同个对话，他们分享了各自大学在招生中最看重的个性。

 

　　“杜克大学希望学生有领导者的性格，能和学校建立紧密联系（Engagement），并做出贡献。”

 

　　中国大学重视培养学生就业的技能，而美国大学重视培养学生的性格，人格和使命感，尤其是顶尖大学，通常会告诉学生你们要培养善于倾听，尊重他人的性格，同时牢记自己的使命是帮助这个世界变得更好，而不是毕业后年薪百万。在这样的价值观驱动下，美国大学看中学生是否和自己的社区连续紧密，是否秉承同样的价值观，是否能在入读之后为大学文化和校园做出贡献。杜克也不例外。杜克希望自己的录取的学生不单单和杜克关系紧密，同时还能够挺身而出，为杜克做出贡献。

 

　　联系紧密的另一点是学生是否充分了解学校。在阅读材料时，Jill总是希望能看到学生真的做过调研，了解杜克能够给自己提供什么，以及自己能从杜克获得什么。比如杜克是一个非常重视跨学科交流的学校，她给学生提供了无数尝试不同科目的选项，而学生是否真的了解了这些选项并且准备充分利用它们呢？学校希望你在申请杜克的时候真的是在做正确的决定，而不是来了之后发现这并不是最适合你的地方。

 

　　“我们通过学生的简历和文书来判断他是否和自己的社区（Community）关系紧密。”

 

　　判断学生是否和自己社区联系紧密的第一个参考是简历。阅读材料时，Jill和她的同事会从简历来进行判断。她举了一个例子。如果有一位申请者非常喜欢猫，同时她到当地的一家动物救助所做志愿者，每周花2-3小时来做义工，并且一直做了4年多。同时，她最开始只是做志愿工作，有了积累之后开始参与动物救助活动的策划和筹款等等，更加深入地参与到救助工作中。这个志愿者活动就体现了学生和猫咪救助这个社区的紧密联系和贡献。

　

　　第二个参考是学生的文书。杜克的研究生申请文书中有一道问题是：请列举关于你的15件事。这是Jill非常喜欢的一道题目，因为这让她看到学生想要分享的事情，而这些事情中就很多和学生在某个社区的经历有关。

 

　　“中国学生应该更多考虑怎么体现个性，而不是揣测招生官想看到的特质。”

 

　　Jill现在已经卸任杜克招生官一职，转而投身教育咨询行业，致力于帮助学生进入到顶尖名校。在和学生沟通的过程中，她发现中国学生似乎更想在申请材料中展现他们认为招生官想看到的东西，而不是真实地展现自我。尤其是在写文书的时候，中国学生总是思考写这个话题是不是错的，写那个话题是不是更正确。“但其实在申请文书中没有什么是一定正确或者错误的”Jill说，学校知道学生并不是无所不能的，因此学生只需要在文书中成为自己。

 

　　“西北大学喜欢热爱学习，充满求知欲和好奇心并且能成为领袖的学生。”

 

　　在Will眼中，西北大学就如一个大家庭，她对学生的期待正如同父母对孩子的期待一样：热爱学习，充满了求知欲；有好奇心，愿意去探索新的领域；好相处并且有成为领袖的潜质。因为西北大学提供了丰富的学术项目，学生群体也非常多样，因此学校希望录取的学生能够充分利用学校的资源，成长为可以改变社会的领袖。

 

　　“我们会通过考试成绩，老师推荐信和文书来判断学生是否热爱学习。”

 

　　在评估申请材料时，Will和他的前同事们会仔细阅读每一份材料。他们会仔细评估SAT分数来判断学生是否有足够强的学术能力；他们会认真阅读推荐信的每一行，看看老师对学生的评价，学生是否参加了学术项目和他们过往的学术经历；他们也会通过活动列表来观察学生参加过什么活动，是否在自己喜欢的方面深入挖掘；是否在成长路上一直保持着好奇心；他们会通过文书看学生的个性，和是否努力成为领袖并为同伴服务。

 

　　简而言之，西北大学会通过学生的一整套材料来判断这个学生是否学术能力出众，同时拥有很强的人格魅力。

 

　　“中国学生可以多尝试做学生领袖。”

 

　　对于中国学生总是被认为缺乏个性这点，Will建议中国学生们可以多尝试在学校俱乐部里做学生领袖。做为领袖，并不是为了领导别人，让别人都听命于你，而是要在其中展现自己的沟通能力，合作能力和共情能力。如果能做好学生领袖的角色，培养出你的领导风格，也就体现了你的个性。