东莞人社部门2018年前三季度为企业减负24.01亿元

　　东莞人社部门2018年前三季度为企业减负24.01亿元

 

　　1月14日，记者从东莞市人力资源和社会保障局获悉，2018年人社部门积极适应新时代社保工作的新要求，持续保障和改善民生。特别是聚焦企业需求，人社部门综合运用工伤保险与失业保险实行浮动费率、受理企业稳岗补贴申请等减负措施，前三季度共为企业减负24.01亿元，以实际行动支持了实体经济发展。

 

　　2018年，东莞积极实施费率动态调整激励机制改革。为发挥工伤保险浮动费率的杠杆作用，促进用人单位做好工伤预防工作，去年1月起实行阶段性下调费率，在实施工伤保险浮动费率的同时再统一阶段性下调30%。3月起，实施失业保险费率浮动制度，引导企业减少裁员，稳定就业，降低经营成本。同时落实社保成本减负措施，综合运用医疗保险费率与生育保险费率结构性调整、工伤保险与失业保险实行浮动费率、发放生育津贴、受理企业稳岗补贴申请等减负措施，前三季度共为企业减负24.01亿元。

 

　　人社部门还严格待遇标准，充分保障参保人权益。去年5月份，全市失业保险金标准由最低工资标准的80%（1208元/人·月）提高到90%（1359元/人·月）。自7月起，失业保险金提升至1548元/人·月。去年前三季度，各险种待遇支出总计144.72亿元，同比增长12.20%，为参保群众生产生活提供了可靠保障。全市完成工伤认定2.60万人次、各类劳动能力鉴定（确认）1.54万人次，装配康复辅助器具100人次，工伤康复受益职工636人，康复费用总支出3309.49万元。

 

　　随着“互联网+社保”服务方式的运用，东莞便民利民的社保品牌正在形成。

 

　　2018年，东莞人社部门丰富网上业务办理内容。依托人脸识别技术实现养老待遇远程异地生存认证，既方便了参保人，也进一步提高了资格验证的时效性和准确性；实现与税务、人力资源、房管等部门数据共享，群众办理社保缴费、企业用工状况、商品住房限购查询等业务，无需提交纸质社保参保证明；推出了“填表小助手”功能，涵盖59类表格填写规范，办事群众用手机扫描表格二维码，即可收到相应的填表指南。

 

　　社保卡申领也越来越快捷。申领时间从原来的参保后一周调整为次日起，制发流程实现对参保状态实时跟踪，有序推开即时补办卡业务，联合发卡银行为倍增企业提供上门激活、挂失、宣传服务。截至9月底，全市制卡新增59.13万张，持卡率约为97.29%。

 

　　此外，人社部门还积极完善社保卡线上应用。整合实名身份认证、自助查询、缴费及待遇领取、金融支付等功能，并与全国电子社保卡平台逐步完成对接；升级“东莞随身社保”功能，实现个人信息变更、保险关系转移、灵活就业人员参保申报、待遇领取资格认证等业务掌上办理。（来源：南方日报）