杨勇龙发挥榜样力量 加强团队凝聚力

　　习大大常说，领导干部要有勇于担当的魄力，因为责任担当是领导干部必备的基本素质。这句话不单单适用于干部领导，也同样适用于企业领导。企业的管理人员是员工的方向标，一举一动都会影响着他们。只有领导者勇于担当，敢于担当，才能稳定团队，使团队形成向心力，拧成一股绳，朝正确的目标迈进。通金所董事长杨勇龙可谓是敢于担当的典范，其在年会上一番“誓与通金所及客户共存亡”的讲话不但使全体通金所人备受鼓舞，也得到了客户们的纷纷点赞。

 

　　如果说勇于担当需要勇气，那么敢于担当还需要能力，能力是担当的底气和根基。通金所董事长杨勇龙2017年获得“中国经济新领军人物”荣誉称号，荣誉的获得，展示了杨勇龙在公司发展过程中所发挥的重要作用以及强大的个人魅力，说明行业内外对其做出的成绩的认可。不单如此，杨勇龙在2018年还被聘为中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，被授予“管理科学杰出人物奖”的荣誉，荣誉的获得就是对他的能力的肯定。

 

　　作为管理者只有自身的综合能力达到相应的高度，才能具备善于担当、敢于担当的能力，才能打好带领团队从容向前的基础。通金所董事长杨勇龙不但有精湛的业务技术，还有令下属信服的敢于担当能力，相信他会继续发挥自身的榜样力量，用实际行动带动员工，使团队的凝聚力得以不断加强。