东莞市技师学院技工教育培养经验获媒体点赞

　　东莞市技师学院技工教育培养经验获媒体点赞

 

　　昨日，“解码广东技工教育实现高质量就业”媒体采风行活动完成了对东莞的采访，20多家中央、省、市媒体，实地走访了东莞市技师学院、东莞宏大电器制品有限公司、东莞市凯格精密机械有限公司。活动以东莞市技师学院为切入点，深入了解东莞技工教育培养体系，其中，该学院无缝对接产业转型升级的技工教育培养经验被媒体点赞。

 

　　从2013年起，东莞大力创新技能人才培养模式，东莞市技师学院在全省率先开启中德职业教育合作，采用德国职业教育的先进理念、教学方法、考核方法等培养无缝对接企业的高技能人才。

 

　　通过多年的摸索和积累，东莞市技师学院在与德、英、美等国家和地区的职业教育合作中，探索出了一条“技能+学历+国外证书”的高技能培养特色办学之路，开办了中德、中英、中美、中加、中澳等国际合作班和台湾课程班共计84个，涉及专业25个，在校人数2292人。

 

　　2018年6月19日，广东省人社厅与德国联邦劳动局签署了《关于中德合作培养高技能人才的备忘录》后，更是让东莞市技师学院毕业生乘上了“东风”。当年，东莞市技师学院14级中德机电和中德汽车机电两个专业共10名毕业生正式入职AC公司。今年3月24日，德国联邦劳动局组织专员赴东莞技师学院，面向应届中德班毕业生展开了为期6天的面试遴选工作，33名中德班学生顺利通过面试并将于近期前往德国就职和深造。

 

　　“校企合作”是东莞市技师学院发展的另外一大驱动力，学院与戴姆勒股份公司、天弘集团、京东、创科集团等优质企业开办了81个冠名班，打造招生即招工的培养方式，实现毕业生与企业岗位无缝对接。

 

　　冠名班的学生拥有“在校为学生，在企业为学徒”的双重身份，在校期间企业每月生活补贴600~1000元，在企业实习教学期间补贴每月1200~1800元，最后一个学期实习期间待遇与同岗员工相同。冠名班学生毕业后可另择职业，也可留在企业，企业另行发放就业补贴。

 

　　此外，学校还与企业在校内共建学习型工厂，建立“课堂教学+校内学习型工厂培训+企业岗位实习”的双元培养模式，培养学生解决企业生产实际问题的能力，实现教学培养与企业需求的精准对接。先后与固高科技、中科蓝海、华研电子等18家企业共建了15个学习型工厂。

 

　　这种国际合作、定向培养的方式，改变了过去学生专业技术能力单一，不能满足企业岗位需求的状况，有效地对接了东莞企业转型升级需求。在国际合作办学与“校企合作”两大引擎驱动下，东莞市技师学院毕业生就业率达到了99%以上。

 

　　近年来，东莞大力实施“机器换人”，减少了企业对重复性劳动普工的需求，而经济回暖、“倍增计划”的实施，让东莞对技术工人的需求量增加了。随着越来越多与高端产品、设备技术相匹配的新型产业工人进入生产一线，东莞走上了一条为中国制造转型升级提供智力支撑，同时化解人才用工结构性矛盾的新路。东莞市技师学院的办学模式很好地对接了发展需求。

 

　　2017年7月，东莞市技师学院毕业生杨继添一毕业，就来到东莞恩盛机械模具有限公司，做起了CNC数控切削操控员。在杨继添所在的工厂车间，偌大的生产现场不到10个人，没有以往常见的粉尘噪音。杨继添一人就操作着一条生产线，他能准确输入复杂代码，监控机械手的生成情况、运行状况。该公司负责人称，以往的普通技校很难满足这一操作要求，而东莞市技师学院培养的毕业生，就具有超出一般岗位需要的技能，含金量非常高。

 

　　在接受媒体采访时，东莞宏大电器制品有限公司人力资源总监古海容给出了一组数据：公司共有技术岗位员工46人，其中6人是2019年刚从东莞市技师学院招聘的毕业生，而另外40人，近两年则全部都在东莞市技师学院进行了系统的学习培训。“可以说，我们的技工培养与东莞市技师学院绑在了一起，让双方都获益匪浅。”古海容说。

 

　　古海容的说法，在今年东莞市技师学院校园招聘会上得到了印证，来自东莞市及周边地区351家优质企业来学院招录顶岗实习生，共提供10058个岗位争抢学院3020名毕业实习生。企业提供的岗位数与学院顶岗实习生之比约为3∶1，数控设备操作员、应用工程师、工程研发管理师等岗位甚至给出高达8000~12000元的实习月薪争抢国际合作班毕业生。（来源：东莞时间网）