福州汉唐紫金竭力总结六大金句，为你揭晓职场真相！

　　新人进入职场，来到社会后，总会发现有那么些许不同的感受，很多时候，想象和现实总是相差甚远。毕竟生活并不是网上热播的偶像剧。今天福州汉唐紫金实业有限公司就给你带来职场老油条总结的六大金句，为你揭开职场真相!

 

　　金句1：同事就是工作伙伴，别和他们交朋友!

 

　　都说职场“暗箭难防”，在这样的环境下真心朋友难得，尤其是会产生利益冲突的同事，更是很难纳入交友行列。要不要和同事交朋友，其实还是看你对风险的预估和个人判断力的自信程度，毕竟同事多少都会涉及到利益关系的牵扯。如果你能分辨真心还是假意，那么交个朋友也未尝不可。

 

　　金句2：涨薪要靠跳槽，别指望加薪!

 

　　很多人会在工作后总结出一个“真理”：想要快速、大幅度涨薪，只能靠跳槽!加薪基本没戏!如果是架构成熟的大公司，加薪幅度要统一权衡，很少有较大的跨度，毕竟加薪一般不会只针对某个人，调整的范围一旦扩大，集中到个人身上的也就变少了。

 

　　但是小公司本身人员结构简单，薪酬制度未必有那么严格，如果确实业绩出色，大幅度的加薪也是有可能的。跳槽本身确实是一个快速提高薪资的机会，但前提是，你有足够的底气和资本去和企业开价，同时你的目标企业也是正确的，能接受你的价码，并且最后博弈成功，风险与机遇并存。

 

　　金句3：不是工作久了，就会让你升职!

 

　　在以前，公司升职挺看重工龄、工作年限的，小年轻即使做得好，也要熬个几年才可能上位，甚至可能一直轮不到。如今的社会发展速度不同于过去，信息化和互联网化使得以往经验上和认知上的差异发生转变，年轻一辈相比从前有更多的优势和机遇。相比工作年限，如今更有价值的是自身过硬且能紧跟时代更新的能力以及关系维系良好的“人脉网”。

 

　　金句4：工作都是别人家的好，行业都是别人家的旺!

 

　　还记得读书时，被“别人家的孩子”所支配的恐惧吗?工作之后，你是不是也摆脱不了“别人家的工作”的魔咒!事实上，个人薪酬主要还是由这个人的能力和经验决定的，如果个人能力和经验达不到标准，就算身处热门行业薪资也未必会很高。羡慕跟风是没有用的，适合自己的才是最好的选择，况且也许你看到的只是他的光鲜，却不知道对方所付出的努力和代价。

 

　　金句5：老板就喜欢“加班狂”、“马屁精”!

 

　　人生如戏，全靠演技。职场上也有“戏”这一说，你看那些装模作样加班和热衷在老板面前鞍前马后的人是不是就有这种感觉呢?职场很现实，老板不会像谈恋爱一样每天眼睛就盯在你身上找优点。在老板面前展示自己显得尤为重要。

 

　　“老板就喜欢‘加班狂’、‘马屁精’?”福州汉唐紫金认为，这句话应该这样表达：“有能力的‘加班狂’、‘马屁精’更可怕”。同样是两个员工，你每天准点上下班，同事每天披星戴月，最关键的是同事业绩还比你出彩，你说老板会赏识谁?

 

　　金句6：一遇到问题就跳槽，结果发现去哪都一样!

 

　　刚入职没多久，发现这个公司还不如之前的!虽然没有上家的问题了，但是又冒出了新的问题，好想直接走人啊!然后就陷入了“频繁跳槽”的怪圈：一遇到问题就跳槽，结果发现去哪都一样。

 

　　福州汉唐紫金认为，有些情况跳槽是止损，但还有些情况跳槽并不是最佳选择，比如人际关系复杂等。社会本身就是个鱼龙混杂的“大舞池”，你会碰到亦师亦友的领导同事，同样也会遇到阿谀奉承的职场小人。跳槽之后又遇到渣同事怎么办?再跳槽吗?逃避解决不了问题!除此之外，在找各种跳槽原因之前，不妨先找找自己身上有没有问题，解决不了自己的问题，就算跳到天涯海角也会碰到相似的难题。