新能德推多项“超硬核”人性化措施实现防疫和生产两不误

　　新能德推多项“超硬核”人性化措施实现防疫和生产两不误

 

　　立抗疫胜利奖，最高每人奖励2000元；包下50多台大巴、中巴免费前往32个城市接员工返莞；对员工自驾和自行购票坐车回莞、就餐进行补贴；以大数据建立员工健康信息档案……2月19日，记者实地走访位于东坑镇的东莞新能德科技有限公司了解到，该公司推出多项“超硬核”人性化措施，实现防疫和生产两不误。该公司疫情防控应急指挥部执行总指挥胡峰燕透露，目前企业已恢复70%产能，预计下周恢复80%，3月中旬前达到正常水平。

 

　　2月19日，记者走访新能德科技有限公司看到，该公司二楼车间机器正在全速运转，员工都穿着无尘工作服，并带着口罩、帽子和手套，做足防疫措施。该公司主要从事手机、笔记本和平板电脑、无人机等消费类电池的研发生产，拥有8000多名员工，2019年电池出货量近4亿只，占据全球市场份额超过15%。

 

　　员工数量如此多，市场位置又如此重要，如何在做好疫情防控基础上，尽早有序安全复工复产？“公司早在年二十九就成立百人疫情防控指挥部，全面展开防疫工作，并紧急储备防疫物资。”胡峰燕介绍，该公司通过大数据，迅速给每位员工建立了健康档案，可以实时追踪到每位员工的流向和身体状况等信息。

 

　　利用健康档案，该公司实行“白名单”制度。“通过查看健康档案，符合‘白名单’标准的员工才可以上岗。”该公司人力资源高级经理李爱平表示，上岗前员工还要线上学习《防疫知识》《开工第一课》，考试满分后才具备复工资格。

 

　　除了常规的给员工发放口罩、测量体温，对场所全面消毒、饭堂和宿舍进行间隔外，该公司还实行网格化管理，同一网格内的员工同吃、同住、同工、同行，不同网格员工分批行动、分批用餐，从而避免大范围人员交叉感染危险。

 

　　在创新做好各项防疫工作基础上，新能德科技有限公司还推出多项人性化举措，关心关爱员工，鼓励大家返莞复工。目前，该公司还有996名符合复工条件的员工，主要分散在6省32个城市。胡峰燕告诉记者，将投入上百万元资金，包下超过50辆大巴、中巴作为专车，分派到32个城市“点对点”接员工“回家”。

 

　　就在2月19日下午，该公司接员工“回家”的首趟包车已经出发。该趟包车专程开往贵州遵义，预计将接回23名员工。胡峰燕表示，接下来，公司还将派出更多包车开往广西、贵州、河南、湖南、云南、江西等省的多个城市，尽快将尚未回莞的员工全部“点对点”接“回家”。

 

　　“对已经买好了返程车票或者计划好自驾返莞的员工，公司则会他们发补贴。”李爱平说，除了补贴外，该公司还针对员工提供免费接机、免费接站服务，方便外省员工安全返岗。

 

　　“为鼓励员工在企业内部就餐，不外出就餐，公司从2月1日起，对于在公司食堂就餐的员工进行补贴。”新能德科技有限公司人力资源部人才培养与发展资深主管潘亚敏表示，公司仅象征性地按5元/人/天的标准收取伙食费，如果员工当天用餐不足5元，则按实际消费金额收费，“以前员工一天伙食需要30元左右，有公司的补贴后，可以节省大家的开支。”

 

　　除此之外，该公司还特别设置了一项“抗疫胜利奖”。“用这个奖项鼓励员工返岗，同时在工作和生活的各个场合严格执行防疫措施，落实安全生产。”该公司环境健康与安全部经理尚文权介绍，“抗疫胜利奖”每人最高可获得2000元奖励。他解释说，2月14日前在岗的正式员工，可以获得2000元/人的“抗疫胜利奖”奖金；2月15日-2月22日期间在岗的正式员工可以获得800元/人的“抗疫胜利奖”奖金；2月23日-2月29日在岗的正式员工则可以获得500元/人的“抗疫胜利奖”奖金；3月1日以后才返岗的正式员工则不享受这一奖励。（来源：i东莞）