虎门人社分局 “费尽心机”助企业招到

　　虎门人社分局 “费尽心机”助企业招到

 

　　带着企业到省外招聘，多个网络平台发布用工信息，在企业和劳务派遣中公司之间牵线搭桥，集中开展线下招聘，点对点输送员工返岗……目前，虎门企业基本复工，而疫情之下的招工难成为横在企业面前的一道难题。为了帮助企业招到工，招好工，虎门人社分局 “费尽心机”。

 

　　为了帮助企业招工，虎门人社分局成立了招工突击分队，专门负责与省外劳务输出地的对接，哪里有劳动力资源，他们就带着企业到哪里招工。

 

　　3月5日，突击队就组织振亮精密科技、长城开发等5家企业，带着1038个用工岗位需求，前往劳务输出重点地区之一——云南省昭通市，开展了为期5日的劳务招聘，参加了当地的3场招聘会，有402人与虎门镇企业达成就业意向。同时还进一步完善了两地之间的劳务协作长效机制。

 

　　针对劳动力年轻化，更愿意应用互联网获取信息的特点，虎门提供了3+4招聘服务平台。分别是人社局官方网站、就业创业微信公众号和虎门太平“微招聘”等3大官方平台，还有智通人才网站、智通人才网APP、广东度才子和东莞便民微信公众号等4大民间平台。在线上开展了为期超过2个月的、全覆盖的“春风行动”招聘会。

 

　　截至目前，收集并发布204家复工企业共15476个招聘岗位，其中有重点企业35家。

 

　　为了拓宽招工渠道，虎门镇倡议虎门镇5家劳务派遣机构，与企业携手共渡疫情难关，发挥好配置劳动力市场供求的作用；摸查重点企业缺工数量与工种，为企业和派遣公司牵线搭桥，有目的性地发掘用工资源，为虎门镇企业定向输送人员，帮助企业尽快复工达产。截至目前，共为企业输送劳动力1300人。

 

　　2月18日以来，虎门持续加强与企业及其员工的对接，掌握企业在外员工集中返岗的需求，做好接返车辆安排，助力企业员工顺利返岗。至目前，分别从广州南站、市汽车总站等地接返省内外返工员工1050人，在做好员工身体状况登记等工作后，“点对点”将员工送回企业。（来源：i东莞）