辽宁省海城市积极营造拴心留才良好环境

　　辽宁省海城市积极营造拴心留才良好环境

 

　　近年来，辽宁省海城市大力实施人才优先发展战略，创新人才工作方式方法、体制机制、相关政策，积极营造拴心留才的良好环境，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。

 

　　海城市委、市政府加强对人才的政治引领和政治吸纳。开展市级领导干部走访联系优秀专家活动。开通“红色影院”，搭建党外人才爱国主义教育和革命传统教育平台，加强市委与各类人才的沟通联系，定期组织社会各界人才共同观看红色电影。开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”系列活动，组织全市非公有制经济组织人才和青年人才参加国情、市情研修班。

 

　　海城市立足县域特点培养本地人才。组建农村实用人才培养工作领导小组，举办蔬果大棚、禽畜养殖等农村人才培训班20余场次，到外地参观学习和外聘农技专家授课辅导10余次，累计培训3000余人次，培养新型职业农民997人。举办第二届寻找孟泰传人“工匠杯”职工技能大赛，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。疫情期间与电商平台联合开展直播电商培训免费公益课37场。2020年，全市新培养各类人才300余名，获得辽宁省级人才荣誉称号3人。

 

　　海城市搭建人才创新创业平台。目前共有省级以上创新平台29个，市级53个，各类企事业单位创新平台100余个，其中以七彩化学“张志群劳模创新工作室”为代表的创新平台，累计完成创新项目和创新成果60余项，申报国家发明专利200余项，实现经济效益5亿元。2020年，新申报省级双创平台7个、鞍山市级10个，为三星农业和后英集团申报博士后工作站。

 

　　海城市着力落实人才保障优惠政策。深入推进省县域人才管理试验区试点建设，持续抓好“1＋29”人才政策体系落地落实。根据人才引进情况，到企业向新引进高层次人才宣传人才政策，并帮助人才准备高层次人才申报材料，主动落实人才政策。开展高层次人才考核工作，帮助七彩化学张志群，恒润农业朱晓琳申报兴辽英才计划。（来源： 经济参考网）