近期，多地政府发文提出，过年最好工作地休假，鼓励不回家过年。记者获悉，不少家电企业纷纷响应政策，推出红包奖励、餐费补贴等等暖心措施鼓励外地员工留下过年。
美的：一线员工可获1000元留厂奖励
记者从广东美的生活电器制造有限公司获悉，这次为响应政府号召、减少人员流动，该公司对符合条件的一线员工每人发放1000元留厂奖励。而且，为方便员工节假日生活，年三十到年初四还将安排购物专车，多个站点接送员工，可往返于东凤、小榄、容桂等地。
此外，“留厂礼物”还包括春节免费就餐(包括中餐和晚餐)，从年三十到年初三安排多项文体活动，如看春晚、抽奖、包饺子、趣味活动、宿舍慰问、发放免费电影票、发放留守慰问礼包等。
格兰仕：为留厂过年员工提供全面生活保障
日前，格兰仕集团率先在其企业公众号发出《请您留在格兰仕过春节——致全体格兰仕人的一封倡议书》，倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年，并承诺为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。
为了丰富留厂员工们在节假日期间的生活，格兰仕将原来的返乡车费路费补贴，转为留厂员工的春节活动经费。从年三十到正月初六，格兰仕将组织游园、放电影等丰富多彩的文娱活动。与此同时，也会安排班组、车间做好回乡员工的跟踪工作，登记他们的返乡地点，加强管理。格兰仕还会为这些分批返乡的员工准备爱心防疫礼包，并提前组织做好节后返程和招聘新人的防疫工作。
小熊电器：留厂员工有红包还有餐补
为鼓励员工留在企业过年，小熊电器一次性推出了11种福利政策，涵盖春节红包、餐费补贴、上班奖励等。其中，对于留守顺德的员工，2月8日上班奖励300元;年三十到正月初七每人每天餐费补贴50元，8天共补贴400元，还可携带家属一起参加公司组织的团年宴;在大年初一可领取春节红包100元……同时，对回家过年的员工，安排暖心大巴接送回家、返厂，如果按时返岗还有100~300元的奖励。另外，初十前返岗的员工最高还可得2500元年终奖。所有的奖励加起来，最高可达4300元。
