东莞拟发放“粮票”揽高级技工人才

万象   来源:南方日报  责任编辑:百花残  2014-09-18 10:15:17
  东莞拟发放“粮票”揽高级技工人才
  
  据调查,东莞地区高级技工人才仅有6000多人,缺口达8万多,造成这一情况的根本原因就在于校企联系不够紧密、相互脱节。
 
  近日,对于政协委员王建周、梁聚峰提出的提案,市人力资源局、教育局有了明确回复,表示将考虑给相关技能人才发放“东莞粮票”,并整合资源,创建东莞职业培训联盟,争取到2020年建设4—5个行业性、区域性职业技术教育集团。
 
  建议实行集团化办学
 
  东莞以制造业名声在外,被誉为“世界工厂”、“制造业基地”,2012年全市工业增加值达到2297.51亿元,全市800多万人中,大部分是产业工人。
 
  王建周说,近年来,东莞职业教育已取得了长足的进步,但不能回避的是,东莞职业教育发展面临一些重要问题:如校均规模偏小;同类专业在多所学校分散设置、资源分割、形不成合力;与企业结合不够紧密、教学质量有待提高;缺乏品牌效应、可持续发展能力不强等等。
 
  在提案中,梁聚峰介绍说,目前,全市国家级重点中职学校就有10所,2所正处于创建国家示范中职学校过程中,全市中职教育在校生50000多人,规模及每万户籍人口中职教育在校生比例均位居全省前列。但据调查,东莞地区高级技工人才仅有6000多人,缺口达8万多,造成这一情况的根本原因就在于校企联系不够紧密、相互脱节。
 
  委员们建议,职业教育教学质量的核心是提高学生的动手能力,目前制约职业院校提高教学质量的关键因素是实习实训条件不足和教学内容落后,希望东莞能加大培训力度。
 
  梁聚峰说,实行集团化办学,可以通过校校合作使专业相近的学校联合起来,实现资源共享、优势互补,提高行业、企业在技能人才培养过程中的参与度。如果东莞能组建成立职教集团,推动校企合作,将有利于培养真正受企业欢迎的技能人才,并解决学校内部实习实训条件不足和学生适应期过长的问题。
 
  除加大职业技术教育发展力度外,王建周还在提案中建议,建议降低技能型人才的入户门槛。他说,据调查了解,东莞大型加工制造型企业的人才流动流失率很高,一些企业的技工流失率达60%。为了更好地留住人才,他建议进一步降低技能型人才的落户标准,并安排好他们的子女读书,使更多的技能工人能够落户东莞、扎根东莞。
 
  机械模具等行业率先开发培训项目
 
  对于两位政协委员的建议,东莞市人力资源局和教育局都给予了积极的回复。
 
  据介绍,近几年来,东莞一直积极探索职业教育集团化办学,目前已建成东莞市纺织服装职业教育集团和东莞市模具(国际)职教集团。
 
  市教育局介绍说,接下来,将进一步探索以专业建设为纽带,推进行业、企业与职业院校合作组建职业教育集团。支持东莞理工学校、市经济贸易学校和市汽车技术学校分别与行业企业合作创建通讯、光电、财经、汽车等专业的职教集团,并探索组建区域性职业教育集团,争取到2020年建设4-5个行业性、区域性职业技术教育集团。
 
  今年初,东莞已经召开东莞职业培训联盟座谈会,拟充分发挥技工院校作为技能人才培养的龙头作用,利用各民办职业培训学校的培训资源,大力创建职业技能培训(示范)基地,汇聚各类培训资源为东莞市异地务工人员技能提升提供保障。根据设想,东莞市技师学院莞龙路校区将调整为培训基地,并以此为基础创建东莞职业培训联盟,打造职业培训联合体。
 
  对于委员提出的技能人才培训激励政策,东莞市人力资源局透露说,将给这类人才发放“东莞粮票”。今年内拟率先在机械模具、汽车维修、餐饮、纺织服装、电器等行业开发培训项目。此外,当前的职业培训补贴政策、技能人才津贴制度也将有所调整,以吸纳更多人才。
 
  ■何为“东莞粮票”
 
  探索建立东莞特色的技能评价认证体系,由行业协会组织鉴定评价并核发相关证书后,这类人才可列入技能培训鉴定补贴范围,享受技能人才入户、积分入户、入学等。(记者 欧雅琴)

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