东莞长安推“优才卡”对户籍人口是否公平？

　　东莞长安推“优才卡”对户籍人口是否公平？

 

　　背景：长安镇推出的“优才卡”制度进入实施阶段，4月1日起开始接受申请。3月26日，记者从长安镇获悉，该镇今年将首批推出500张长安“优才卡”，持卡人可在长安享教育、医疗、住房优惠等多项公共服务和优惠政策。

 

　　主持人：你如何看待长安推出“优才卡”制度？

 

　　唐彬：应该说，此举依然是传统户籍管理制度下的机会主义式举措思路，离公共服务均等化、公民权利无差别化的现代理念和目标还很遥远。

 

　　徐章龙：当东莞户口的含金量不高时，长安推出自己的“优才卡”制度还是值得肯定，可以算作是一种含金量更高的长安户口。目前来看，“优才卡”的吸引力还不够，含金量还有待提高。其实首批才发500张卡，提高含金量的成本应该不高。

 

　　郑先生：“优才卡”的含金量比长安户口高，这对长安人来说是不是一种不公平呢？我觉得没有必要搞“优才卡”制度，直接提高长安户口的含金量就好，这样既公平又能吸引到人才落户长安。

 

　　主持人：“优才卡”申领者要求在长安持有6年以上价值300万元房产、博士以上学历或大型企业的中高层管理人才，对着这一门槛你如何评价？

 

　　唐彬：对于门槛本身，我很难做出评价。我只想说，地方当局也许有权划定某些门槛，但是，市场买不买账、“人才”买不买账，却是另一回事。我能够理解地方政府很多时候“求贤若渴”的心情，但是，如何将此心情转化为合宜的举措、转化为社会深度变革转轨期，既符合现代文明潮流，又切合地方实际的公共政策，并不是一件容易的事情。

 

　　徐章龙：我认为这个门槛并不高。因为任何一个政策都要计算成本，如果门槛太低符合条件的人很多，花的钱自然就多。各种资源是有限的，不可能谁都能兼顾到，好钢用在刀刃上。

 

　　主持人：对于东莞发达镇街吸引优秀人才，你还有哪些建议？

 

　　唐彬：但有花千树，何愁蝶不来？人和资源是会流动的，专注于做好政府应该做好的本分，依法行政不越位不缺位，就自然会受到人才、资本和市场的青睐。这比起老是削尖脑袋想一些既不合文明潮流，又挂一漏万，讨好了这个得罪了那个的机会主义策略来，要光明正大得多、也可持续有尊严得多。

 

　　徐章龙：任何一个政策都要贴合当地实际，要结合长安的经济和产业优势。要努力留下长安发展最急需的人才，而不是唯学历论、唯职称论、唯收入论。

 

　　郑先生：长安要吸引高素质人才，就要打造能够为他们服务的环境，要让这些高素质人才在长安生活上觉得便利，精神追求也能满足。（来源：南方网）