2019年“春风行动”松山湖专场招聘会举行

　　2019年“春风行动”松山湖专场招聘会举行

 

　　2019年“春风行动”松山湖专场招聘会2日举行。来自松山湖园区的130多家企业，为求职者提供3000个就业岗位，其中高新技术人才岗位600个，供需脱节仍是企业面临的最大问题。

 

　　参加本次招聘会的企业涵盖了电子信息、生物制药及新材料等新兴行业企业，为求职者提供近500个工种，岗位数达3000个，吸引了来自周边镇区及高校毕业生近4000人前来应聘。

 

　　一家科技类用人单位表示，目前像工程师、研发专员、产品设计、机械设计等综合素质要求较高的岗位招人较难，企业通过多种方式及途径进行招人，但技术类人才仍有缺口。

 

　　科技企业行政人员戚先生：“一般我们技术员难（招）些，关键性岗位。普工因为东莞这边很多（人才）中介市场 ，普工相对来说就是好招一些 ，但技术人才的话 我们每周都会去智通（人才市场）， 但一周能到面（试）的 能来三四个已经不错了 。”

 

　　现场，部份企业除了摆摊招聘外，还让公司员工在摊位附近派发公司招聘广告，吸引求职者眼球。而同样招人难的还有服务类的企业。虽然开出较高的薪酬，但招聘到的人数仍不理想。

 

　　服务类企业行政人员刘女士：“都热衷于高新产业还有电子产业的，我们服务行业还是比较少，他们会觉得需要些技术含量比较高的岗位。”

 

　　此次参与招聘的企业底薪标准基本定在4000至7000元。前来协助大型企业招揽人才的人力资源机构主管告诉记者，近年来，由于我市就业环境和薪酬标准的大幅提高，部分求职者还是喜欢留在东莞就业，但由于人口红利发生变化，求职者除了关注就业环境和薪酬标准外，还关注企业的发展空间及个人的学习环境。

 

　　人力资源机构主管陈先生：“可能就是相关的匹配性 比如企业要求，我们求职的能力， 他的期望等等有些信息不对衬 ，能力与岗位的拥有的不匹配。”（来源：东莞阳光网  ）