疫情防控期间企业要关注职工心理做好心理疏导工作

　　疫情防控期间企业要关注职工心理做好心理疏导工作

 

　　企业正陆续复工复产。在疫情防控期间，除了要做好个人防护外，心理防护措施同样重要。2月19日，记者采访中国灾害防御协会广东应急心理援助志愿服务队有关负责人时了解到，从近期志愿服务队开展服务情况来看，复工复产期间企业职工受防控压力、工作压力的叠加影响可能引起心理波动，对此，提醒企业要关注职工心理，做好员工心理疏导工作。

 

　　近期组建的中国灾害防御协会广东应急心理援助志愿服务队，2月9日聚焦企业复工复产，启动了“复工复产心理护航工程”。从2月10日起，志愿服务队又通过走访发动企业等方式，发动我市企业职工通过在线上咨询的方式，帮助职工进行心理辅导，助力疫情防控期间企业复工复产工作。

 

　　“从这段时间服务的情况看，在疫情没有过去、过往生活没有恢复之前，不少群众还处于心理应激期，会感觉疲劳、焦虑。”志愿服务队副队长、东莞心理卫生协会副会长何晓宇表示。

 

　　在积极参与心理援助志愿服务的同时，何晓宇和他的心理业务团队也正在着手开展另一项工作。过往三周，他们针对团队有服务合作的企业，通过向职工主动外呼的方式，了解企业职工心理状况，积极做好职工的心理辅导。团队至今已联系了150多名企业职工，而职工们主要咨询的问题集中在两个方面，一是疫情对自己单位的影响，二是自己的收入接下来会不会受到影响。

 

　　“我们作为心理援助，会把这两类内容视其严重程度都归纳为情绪问题，有担心（较轻）、焦虑（较重）。”何晓宇告诉记者。

 

　　何晓宇表示，越来越多企业近期复工复产，他也呼吁企业要密切关注员工的心理波动。“对于仍处于心理过激期的职工，他们极有可能会因防疫开展的各类安全检查、管控措施以及工作压力等因素综合影响下，情绪波动可能会加剧。因此，复工复产的企业除了做好疫情防控工作外，还需要在员工心理防护方面做好准备，加强员工心理健康辅导。”他说。

　　

　　如何应对心理应激？

 

　　据何晓宇介绍，人处于心理应激期时，情绪完全掌管了理性判断，因此，需要通过心理支援、心理陪伴等手段帮助其暂时阻断情绪，恢复理性。 

 

　　对于处于心理应激期的职工，企业除了积极做好员工的心理疏导，还应当帮助员工恢复正常工作生活规律，这样也有利于他们度过心理应激期。

 

　　另外，何晓宇也建议企业职工和市民朋友，保持规律的作息，尽量按时吃饭、睡觉；条件允许的情况下，可以听一些正念冥想的音频来调节情绪；平时有参与兴趣群体的，近期可加强与兴趣团体的成员在线上互动交流，保持积极乐观的心态。（来源：i东莞）