东莞市人社局发布补贴领取具体指引

　　东莞市人社局发布补贴领取具体指引

 

　　日前，东莞市人力资源和社会保障局出台了《东莞市人力资源和社会保障局推荐就业服务补贴办法》。目的是为了鼓励经营性人力资源服务机构协助我市企业解决疫情期间用工短缺问题，保障企业抗疫期间稳工复产。

 

　　2月20日，为更好地做好服务工作，市人社局发布了补贴领取的具体指引。

 

　　补贴对象：

 

　　在东莞市登记注册，并取得人力资源社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。

 

　　补贴项目：

 

　　（一）机构为我市范围内企业推荐人员就业，按500元/人标准给予机构推荐就业补贴。如果推荐技师（中级职称）以上技术人员则按照700元/人标准给予推荐就业补贴。

 

　　（二）机构向每家企业一次性推荐50人或以上，按第一条补贴项目的标准上浮200元/人给予机构推荐就业补贴。举个例子，如果A机构向B企业推荐50名普工，那么A机构可以获得的补贴是：500*50+200*50=35000（元），比第一项多出10000元。

 

　　（三）机构组织东莞市户籍就业困难人员到企业就业的，根据工作天数，按20元/人/天的标准给予机构推荐就业补贴。再来举个例子，A机构向B企业推荐10名户籍就业困难人员就业10天，那么A可以获得的补贴是：20*10*10=2000(元)。

 

　　以上3项补贴，推荐行为必须是在广东省重大突发公共卫生事件“一级响应”期间，在广东省重大突发公共卫生事件“一级响应”期间结束1个月内提出申请，而且3项的推荐就业补贴，推荐的人员每人享受一次，不得重复享受。

 

　　（四）机构与市人力资源和社会保障局达成协议，为我市“春风行动”线上招聘会活动开通专区，为企业提供线上招聘服务，服务期限满2个月的，按每场招聘会1000元的标准给予机构专区服务补贴，每家机构申领专区服务补贴总额不超过3万元。而且，必须在“春风行动”招聘活动结束后1个月内提出申请。

 

　　现在已开通“春风行动”线上招聘活动专区的有：智通、度才子、智联招聘，这些机构服务满2个月，记得去领补贴哦。

 

　　以上4个补贴项目，人力资源机构服务的企业要为重点企业、防控物资保障企业、国计民生企业及其他重要企业。相关企业名单，人社局将另外发给各人力资源服务机构。每家机构申领的补贴总额不超过30万元。

 

　　提交的材料：

 

　　（一）申领推荐就业补贴需提交的材料：

 

　　1.《成功推荐人员花名册》和身份证复印件、技能证或职称证复印件；

 

　　2.人力资源服务协议复印件、服务费发票复印件、机构在银行开设的基本账户复印件；

 

　　3.《补贴申领表》

 

　　（二）申领专区服务补贴需提交的材料：

 

　　1.人力资源服务协议复印件、机构在银行开设的基本账户复印件；

 

　　2.《补贴申领表》。

 

　　相关花名册和表格可在东莞市人力资源和社会保障局官网下载。http://m.m.m.m.dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/xwtzgg/202002/94600cbc4d6f49008025e87545af75ae.shtml

 

　　申领程序：

 

　　（一）提交资料。机构向所属镇街（园区）人力资源和社会保障分局提出书面申请。

 

　　（二）受理初审。所属镇街（园区）人力资源和社会保障分局初审，并报市人力资源和社会保障局核准。

 

　　（三）审核公示。复核符合要求的，市人力资源和社会保障局在门户网站上进行为期不少于5个工作日的公示。

 

　　（四）拨付资金。公示期满，无问题的，纳入补贴范围。

 

　　最后，要提醒的是，机构应当严格按规定申领补贴。对弄虚作假、欺骗冒领的机构，除追回全部补贴款外，还将列入失信惩戒“黑名单”，并依法移送司法机关。

 

　　附件：

 

　　致全市人力资源服务机构的倡议书

 

　　各人力资源服务机构：

 

　　自我省启动重大突发公共卫生事件一级响应以来，全市人力资源服务机构积极配合，暂停各类线下招聘活动，通过公司网站、微信公众号、手机APP等渠道大力推广线上招聘、远程面试，积极协助我市开展“春风行动”线上招聘会，有效减少了人员聚集、阻断了疫情传播，体现了应有的社会责任和担当。当前，新冠肺炎疫情防控到了最吃劲的关键阶段，企业复工复产也迫在眉睫。按照中央和省的决策部署，我市在稳固抓好疫情防控工作的基础上，突出重点、统筹兼顾，采取一系列措施稳企业、促就业，统筹抓好改革发展稳定各项工作。节后部分防控物资保障企业、国计民生企业及其他重要企业复工复产面临较大的用工需求，受疫情不可抗力等因素影响，当前返莞来莞人员仍未能满足用工所需。面对困难，我们人力资源市场主管部门诚挚呼吁全市人力资源服务机构经营者携手共渡难关，积极协助企业解决“招工难”问题，助力企业复工复产。为此，我们倡议：

 

　　一、优质服务。各人力资源服务机构用足用好市政府给予的“对积极协助企业解决招工难问题的人力资源中介机构，给予最高不超过30万元的专项支持”政策，积极主动为我市重点企业、防控物资保障企业、国计民生企业及其他重要企业提供专业化、高质量的人力资源服务，有效满足企业用工需求。

 

　　二、减免费用。各人力资源服务机构可结合实际情况，在疫情防控期间免费为企业发布招聘信息、提供网络招聘面试平台，减免收取人力资源服务费用，减轻企业经营压力。

 

　　三、缓收费用。各人力资源服务机构可适当调整收费时限或者分期收取费用，给企业留出更多的缓冲时间。

 

　　同时，我们也建议广大企业在收到减免或缓收人力资源服务费用的同时，彰显莞企责任担当，同舟共济、共克时艰，以实际行动回馈社会，共同助力打赢疫情防控阻击战。 

 

　　东莞市人力资源和社会保障局

 

　　2020年2月19日（来源：i东莞）