东城法庭成功调解21宗劳动争议系列案件

　　东城法庭成功调解21宗劳动争议系列案件

 

　　辛辛苦苦工作了一年，春节可以带着鼓鼓的钱袋子回家团聚，本应是年底最开心的事，但今年春节遇上新冠肺炎疫情，不少务工人员不能回家团聚。在疫情期间，不能正常务工又没有其他经济来源，如果还遇到老板拖欠工资，无疑会让务工人员生活变得窘迫。

 

　　春节期间，东城法庭受理了一批15个劳务合同纠纷案，原告都是过了法定退休年龄的务工者，被告是东莞某清洁公司，标的金额共计7万余元，因工资金额和支付方式产生纠纷，原告诉至法院。疫情防控期间，诉讼服务中心谭立调解工作室收案后，立即联系被告，但被告态度强硬，认为与原告不存在真实的劳动关系，无需支付劳务报酬。

 

　　“疫情期间，大家都不容易，你们复工一样要人手，这些案件对公司招工多少有负面影响。”专职调解员谭立经过深入了解案情，向被告解释类似案件通过仲裁、诉前调解、诉讼、强制执行等各种司法渠道解决的利弊。了解到被告公司资金周转困难后，谭立多番沟通，让原告对被告公司予以了理解，作出让步。最终，双方互让一步，一次性支付了原告劳务报酬。

 

　　除了上述劳务合同纠纷系列案之外，谭立工作室还成功调解了一批劳动争议系列案件，总标的金额达到52万余元。案件经过劳动仲裁前置程序，仲裁阶段未能调解成功，劳动者不服仲裁裁决结果诉至法院。

 

　　谭立想着疫情期间，劳动者在这期间重新择业并不容易，急需生活经济来源，于是多次与被告公司沟通，从法理、事理、情理等方面进行劝说，逐步引导被告变被动调解为主动履行，促成了原、被告双方和解，被告公司一次性支付劳动报酬，缓解了劳动者燃眉之急。

 

　　今年以来，谭立调解工作室共通过法律宣讲、释法疏导，成功调解了21宗劳动争议系列案件，妥善处理了劳资纠纷，既维护了劳动者的合法权利，又保障了企业生产经营的稳定，将一批劳动争议案件化解在源头。（来源：i东莞）