东莞人才市场供需两端回暖

　　东莞人才市场供需两端回暖

 

　　新冠肺炎疫情使得今年的春招旺季有些不一样。智联招聘基于全国38个核心城市的招聘与求职大数据，形成相关调研报告。调研结果显示，复工以来，东莞人才市场供需两端逐周回暖，上周人才供给反超去年同期，简历投递量同比增长4.24%。值得一提的是，工业行业复工进展迅速，受到疫情冲击相对较小。招聘职位数增长最快的十大行业中，工业行业占据席位最多。另外，平均招聘薪酬于上周已回升至8725元/月，环比增长0.48%，同比涨幅为0.92%。

 

　　就往年经验来看，春节后复工第一周企业招聘需求处于峰值，随后逐渐下滑。而今年突如其来的新冠肺炎疫情使得企业招聘行为后延，并还处在冲刺波峰的趋势中。反映企业招聘需求变化趋势的需求规模指数显示，以2019年节后第一周需求规模为1，随后几周整体呈现下降态势，第八周降至0.76；而2020年节后第一周的需求规模指数为0.28，即仅为去年同期的28%，但随后逐周回升，上周升至0.62，是去年同期的81%。

 

　　智联招聘调研结果显示，与去年相比，小微企业相对较弱的抗风险能力体现在复工后企业招聘需求的严重收缩上，但两个月以来收缩幅度逐周收窄。上周，规模在20人以下的微型企业以及20-99人的小型企业招聘职位数分别同比下降27.74%与22.52%。不过，复工后，小微企业的招聘需求规模一直以较为亮眼的环比增幅进行扩张，上周的招聘职位较第一周增速分别达到148.98%与155.4%，远超越其他规模企业。

 

　　相比之下，工业行业复工进展迅速，受到疫情冲击的程度相对较小。在复工后招聘职位数增长最快的十大行业中，工业行业占据席位最多。其中，电子技术/半导体/集成电路、加工制造（原料加工/模具）、大型设备/机电设备/重工业等行业在复工后一个月内的招聘职位数环比增速持续处于全行业上游。

 

　　数据显示，上周东莞市平均招聘薪酬为8726元/月，环比增长0.48%，同比涨幅为0.92%。但与复工前三周超过9000元/月的平均薪酬相比，下滑明显。总体看来，复工后的平均招聘薪酬呈下降走势，且后期变化幅度收窄，与人才市场的供需关系形成呼应。通过需求规模指数可以看出，企业招聘规模在后期逐步稳定，后一个月变化幅度未超0.1，因此所提供的薪资也在第一周达到峰值后理性回落。

 

　　“新基建”题材中，通信是第一大领域，通信/电信运营、增值服务行业的招聘薪酬为11993元/月，目前在东莞排行第一，在全行业平均薪酬趋稳的环境下较为亮眼。值得一提的是，科研机构、医疗机构、制药企业信息互通，合作投入，加强技术攻关，生物医药产业薪酬优势愈加明显，上周以10854元/月排行第二。（来源：i东莞）