横沥镇“村民车间”“青年车间”揽才

　　横沥镇“村民车间”“青年车间”揽才

 

　　5月13日，横沥镇创富针织有限公司“村民车间”与珀韵电子有限公司“青年车间”揭牌成立，有效缓解企业用工压力，为受疫情影响的本地群众提供就业新渠道。

 

　　截至目前，横沥全镇共成立了14间“村民车间”和27间“青年车间”。分别为本地267名村民实现就业，502名青年找到心仪的岗位。

 

　　在珀韵电子“青年车间”，记者看到了吴敏婷，现在担任品质管理员一职。

 

　　大学毕业时，就业难问题一直困扰着她，符合预期以及拥有合适环境的工作比较难找。

 

　　她告诉记者，“青年车间”这种模式十分灵活，在这里工作不仅能认识到年龄相仿的朋友，大家互相学习，沟通也比较方便，还能积累工作经验，做到工作和学习两不误。通过不一样的方式，帮助本地户籍青年就业，积累工作经验，提高就业创业能力，有效缓解了本地青年就业压力。

 

　　“我们公司急缺成长型的大学毕业生，通过镇政府牵线搭桥，设立‘青年车间’，目前已有14名本地大学毕业生进驻。”珀韵电子经理韦磊表示，青年人才的培养决定公司的未来走向，公司十分重视青年人才队伍建设，下来将进一步提高人才工作质量和水平管理，为企业发展提供智力支撑。

 

　　据悉，“青年车间”是推进“和谐横沥”工程的重要举措之一，通过了解有意向的企业，在企业建立“青年车间”，鼓励扶持当地青年到企业就业，培养本地技术型人才，在缓解企业用工压力的同时，也缓解了青年就业压力。

 

　　与“青年车间”不同的是，“村民车间”主要为解决本地中年村民就业而成立。“村民车间”是横沥积极探索就业新渠道，鼓励支持全民就业的一项重要举措。

 

　　横沥人社分局有关负责人表示，设立“村民车间”，能解决企业招工难和农民工就业难的问题，实现双方互惠双赢局面。这种就业模式体现了政府以民生为本，促进社会和谐发展的决心。

 

　　就业是一项系统的民生工程，多年来，横沥全力做好稳就业工作，积极探索就业新渠道，两种模式的车间旨在创造一种使本地群众能够充分就业的新结构，帮助企业解决招工难、留工难问题，为本地富余劳动力找到好出路，实现充分就业和更高质量就业。

 

　　数据显示，截至目前，横沥共成立14间“村民车间”，为267名本地村民实现就业；成立了“青年车间”27间，502名青年找到了心仪的岗位。截止4月，“青年车间”发放补贴411人次，合计153300元。

 

　　接下来，横沥将继续落实推广“村民车间”和“青年车间”，鼓励扶持镇内村民和青年积极就业，全面铺开技能人才培训工作，培养本地技术型人才，缓解企业用工压力。（来源：i东莞）