东莞创新实施“共享员工”模式登央视

　　东莞创新实施“共享员工”模式登央视

 

　　5月29日，央视《新闻30分》栏目播出《广东东莞：共享员工调余缺，力保用工稳就业》，对我市创新实施“共享员工”模式进行了报道。

 

　　据了解，今年2月份我市在全省率先推行“共享员工”互助调剂模式，组建共享员工法律顾问和就业服务专员两支队伍，288家企业开展“共享员工”对接；正式开发上线“共享员工信息平台”后，19家企业发布1936个岗位用工需求。该模式既解决了部分企业订单充沛、人手不足的问题，又解决了部分公司业务锐减、员工冗余的烦恼。

 

　　今年2月18日，东莞人社部门根据市委、市政府的统筹部署，创新“共享员工”互助调剂模式，在全省率先制定企业用工余缺调剂指引以及人员借用三方协议（样本），引导企业通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等三种灵活的用工方式，来解决特殊时期企业用工“冷热”不均问题，帮助企业尽快实现复工达产，帮员工实现充分就业。推出以来，受到众多关注和认可，不少企业都用上了“共享员工”；线上平台开发运用短短一个月内，企业在线上平台发布超过1200个岗位需求。

 

　　东莞是就业大市，一直保持着较大的就业规模，人力资源市场非常活跃。多年来，东莞制造业企业用工存在季节性、临时性的需求变动大的特点。市人社局有关负责人告诉记者，推广共享员工，一方面，有利于增强人力资源市场的灵活性，充分发挥人力资源的潜力，实现人力资源高效配置。另一方面，也可以解决季节性、临时性缺工问题，保障企业正常生产，实现共享企业与员工的多方共赢。因此，“共享员工”不仅是特殊时期精准服务企业用工、稳定员工就业的创新，更是新业态新形势下人力资源开发的一个有益探索。

 

　　市人社局有关负责人表示，他们主要为企业和员工提供明确的指导和配套服务，帮助解决后顾之忧，重点采取了三个方面的措施。

 

　　一是组建了两支服务队伍。一支是法律服务专员，为企业做好政策解读，指导签订协议，做好法律服务保障。一支是就业服务专员，为有需求的企业穿针引线，做好线下就业用工服务对接。

 

　　二是开发了线上对接平台。开发“东莞市共享员工信息平台”，指引全市范围企业通过平台发布需求，及时进行洽谈对接，进一步推进了跨镇街企业间的信息共享。

 

　　三是保障好“共享员工”的权益。东莞借助劳动法学会等专业力量，在劳动法律法规的框架下，制定了人员借用的三方协议样本，明确共享员工企业双方以及员工在借用时限、劳动报酬、社会保障等权利义务，预防和避免争议发生。

 

　　“共享员工”目前哪些行业用得比较多？市人社局有关负责人表示，从行业来看，“共享员工”大部分集中在同行业，也有跨行业成功共享的案例。主要分布在防疫物资生产企业，还有器材生产、玩具、服装、机械装备等制造业企业，另外，服务行业也有不少成功案例，包括受疫情影响的酒店住宿与食品制造等企业共享。

 

　　“共享员工”作为一种新的就业用工服务模式，东莞一直在大力宣传和推广，前期总体来说也比较顺畅。接下来将边实施边完善，继续积极探索，及时研究推进过程中遇到的困难，为有关法规政策的完善提供借鉴参考。（来源：i东莞）