大朗人社分局多渠道解决困难人员就业

　　大朗人社分局多渠道解决困难人员就业

 

　　为做好“稳就业”“保居民就业”，针对灵活就业人员年龄偏大、就业不稳定、技能水平不高等问题，大朗人社分局积极为他们提供现场招聘、就业推荐、职业培训等专门服务，多渠道解决各类就业困难人员就业问题。

 

　　近期，大朗人社分局在巷头社区富华北路举办了2场灵活就业人员招聘会。招聘活动针对毛织行业灵活就业人员的特点，挑选了10多家优质企业现场设摊招聘，提供了车位工、高车工及普工等适合灵活就业人员的岗位300多个。

 

　　招聘会现场，企业向求职人员派发企业宣传单张，介绍岗位情况。经现场面试，有25名符合条件的灵活就业人员与企业达成初步就业意向。

 

　　同时，人社部门工作人员向往来的群众进行就业政策宣传，解答群众就业创业及社保等方面问题。

 

　　大朗人社部门通过现场走访、招聘会现场登记等方式，及时收集灵活就业人员的就业意向。另一方面积极与各大企业、劳务派遣机构、职业介绍机构联系，寻找合适的就业岗位。经多方努力，大朗人社分局通过某劳务派遣公司在松山湖一优质企业发掘了一批岗位。经推荐，7名灵活就业人员成功通过企业面试。

 

　　大朗人社部门还将继续开发就业岗位，鼓励家政服务、养老服务等行业吸纳毛织行业灵活就业人员就业。

 

　　近期，大朗人社分局还联合镇总工会、镇妇联、巷头社区、巷头先锋号职工服务中心，结合线上、线下两个模式，举办为期3天的灵活就业人员家政培训班，进一步提高灵活就业人员就业技能。

 

　　培训班课程涵盖烹饪、育婴、保洁等相关家政服务知识。共吸引了100多人次灵活就业人员热情参与，学员们在培训中掌握了家政本领，提升了家政服务技能。（来源：i东莞）