东莞与昭通2020年两市劳务协作任务明确

　　东莞与昭通2020年两市劳务协作任务明确

 

　　就业扶贫，是增加贫困家庭收入最直接、最现实、最有效的途径。今日（18日）上午，在云南省昭通市镇雄县人社局，东莞市人社局与昭通市人社局围绕今年脱贫重点工作，具体敲定了2020年两市劳务协作任务。

 

　　千里结缘，精准施策。记者今日（18日）从广东省第五扶贫协作工作组（以下简称“工作组”）了解到，今年以来，东莞主动担当、积极作为，批量组织昭通务工人员安全有序返莞返岗。截至5月底，在东莞登记有效就业的昭通籍务工人员为13439人，其中建档立卡贫困劳动力3862人。在疫情防控工作常态化背景下，东莞昭通两市通过劳务人才协作，让上万在莞就业的昭通籍务工人员受益。

 

　　6月17日上午，东莞大岭山镇组织东莞市德普特电子有限公司、东莞市豪顺精密科技有限公司等15家大型优质企业赴昭通市威信县，开展农村劳动力转移就业暨大中专毕业生就业招聘会。15家企业现场设展招聘，共提供普（技）工岗位共3500余个，岗位月薪均在4000元以上，涉及电子、印刷、五金等行业。招聘会现场气氛活跃，入场求职人数共有3800余人，其中1256人进行了就业登记。

 

　　为进一步加强东莞昭通两市劳务人才协作，6月18日上午，东莞市人社局与昭通市人社局召开两市人社局年度联席工作会议，围绕今年脱贫工作的重点，签署了《广东省东莞市 云南省昭通市对口帮扶劳务协作协议 》。

 

　　根据协议，东莞将收集企业用工需求信息，筛选待遇较好、符合昭通劳动力就业要求的岗位提供给昭通市人社局，继续做好“点对点”组织输送，确实提高劳务输出的计划性和组织度。同时，加强对昭通在莞务工人员的跟踪服务，及时解决遇到的各种问题，对企业因订单等问题停工停产的，及时组织转岗，确实把昭通劳动力稳在东莞、稳在岗位。在继续做好转移就业基础上，东莞还将按照双向劳务合作思路，实施人才培育和精英回流计划，由东莞协助昭通对输莞优秀技工和管理人才进行培育，推动昭通籍优秀人才带资金、带技术、带资源返乡创业。

 

　　受疫情影响，今年回家过春节的昭通务工人员返莞返岗受阻。此时，东莞主动担当、积极作为，一边收集企业用工岗位需求，一边与昭通人社局积极对接，采取东莞出资、昭通组织的政府包车形式，批量组织昭通劳动力安全有序返莞返岗。

 

　　数据显示，截至5月底，在东莞登记有效就业的昭通籍务工人员为13439人，其中建档立卡贫困劳动力3862人；今年新到东莞就业的有2127人，其中建档立卡贫困劳动力822人。

 

　　记者从工作组了解到，今年以来，东莞全面参与摸查昭通务工人员在莞就业信息和企业用工需求，从东莞5000家用工企业中摸排出OPPO、vivo等57家企业，制作了《东莞市重点招聘企业用工需求汇总表》，提供20余万个就业岗位。

 

　　针对疫情防控实际情况，东莞及时调整招聘方式，组织招工突击队“点对点”招聘，以往以“县、区”为单位的大规模招聘转变为以“村”为单位的分众化、菜单式招聘。3月1日至5日，我市企业组成招工“突击队”到昭通市开展劳务对接和招聘活动，先后有8批次1837人通过政府包车来莞就业。截至6月15日，塘厦、黄江、长安、虎门、常平、凤岗、大朗、中堂、松山湖等人社分局分别在昭通市举办“点对点”招聘超过30场，达成就业意向2800人。

 

　　此外，东莞还积极推动对口昭通六个县区贫困劳动力26760人到广东就业。其中，通过全流程服务的专车、专列、专机输送方式，组织“点对点”集中输送劳动力15687人（卡户5010人）返粤返岗，另外转移贫困劳动力161120人到东部其他地区就业，新增贫困劳动力就近就业19901人。（来源：i东莞）