长安探索企业党建和高层次人才服务相结合新路径

　　长安探索企业党建和高层次人才服务相结合新路径

 

　　为深入实施人才强镇战略，调动各方力量参与基层党建和城市建设，长安创新探索推动“两新”党组织与机关单位、社区等合作共建。6月29日，长安“两新”党组织“1＋3”共建暨东阳光党群活动中心启用仪式举行，探索企业党建和高层次人才服务相结合的新路径，提升党组织引领人才、凝聚人才、服务人才的能力。

 

　　记者了解到，东阳光党委，下设10个支部，现有411名党员，90%具有本科以上学历。仪式现场，长安税务分局党总支、上沙社区党工委分别与东阳光党委签订党组织共建协议。

 

　　今年4月，市委“两新”工委将东阳光实业发展有限公司（简称“东阳光”）党委列为东莞党建工作“直接联系点”“观察点”“试验点”“示范点”之一。长安镇委组织办、长安镇企工委结合基层党建实际情况，积极探索研究党群共建的有效途径，联合多方力量，率先在全市推出“两新”党组织“1+3”共建模式。

 

　　所谓“1+3”共建模式，即1个“两新”党组织和属地社区党组织、行业主管部门党组织、非公企业和社会组织党组织等3个不同党组织的共建，以进一步推动企业党建工作，全面优化提升全镇党建服务人才水平，打造长安“两新”人才品牌特色。

 

　　“开创了全市‘两新’党建工作与人才品牌工作的新模式。”市委组织部副部长赵毅认为，长安以党建共建为切入点，探索企业党建和高层次人才服务结合的新路径，进而推动党组织和广大党员在促进“两新”组织发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

 

　　2010年，东阳光成立党总支部，以党建引领企业经营管理。今年4月正式升级为党委，下设10个支部，现有411名党员，其中80%以上党员处在企业研发的核心人员、及企业中、上层管理岗位，且90%以上具有本科以上学历。

 

　　据介绍，东阳光企业党建以服务人才为工作重心，全力打造 “党组织共建”“先锋攻坚”“文化服务”“关爱未来”“公益志愿”等5大特色工程，以特色体现党建力量。

 

　　“通过探索‘1+3’共建模式，整合企业文化和党组织资源，进一步增强长安基层党组织的活动。”长安镇委委员罗成基，将加快推动人才发展体制机制改革，打造长安“两新”人才品牌特色。

 

　　目前，长安拥有“两新”组织党组织199个，企业党组织174个，社会组织25个；党委4个、党总支15个、党支部180个，党员共约3300人。2013年8月、2016年7月，分别组建安力科技园和乌沙社区“阳光雨”党群服务中心。

 

　　当天启用的东阳光党群活动中心总面积926平方米，内设党群活动室、阅读之家、健康之家三大功能室，全力打造高水平党员活动和服务群众平台。东阳光党委书记马江龙表示，这里将为党员干部提供良好的学习环境，提升自身专业水平，更好地为企业、为社会多做贡献。

 

　　“长安创新推出‘两新’党组织“1＋3”共建模式，有效地弥补了‘两新’党员发展工作阵地的不足。”上沙社区党工委委员熊宏涛表示，这一创新探索，对实现高素质企业人才与社区共建共治共享，有着非常重要的促进作用和意义。

 

　　接下来，长安镇将充分发挥企工委的桥梁纽带作用，牵头东阳光党委分别联合长安税务分局党总支、上沙社区党工委开展党建共建活动，通过多方面整合资源，优化提升党群服务水平，将党建工作融入企业管理，与企业文化融合发展，发挥高层次人才在企业科研、管理上的带头作用。（来源：i东莞）