“新时代、新征程、新跨越”东莞市职业技能等级认定启动

　　“新时代、新征程、新跨越”东莞市职业技能等级认定启动

 

　　昨日， “新时代、新征程、新跨越”东莞市职业技能等级认定启动仪式在东莞新奥燃气集团举行。本次活动由东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞新奥燃气、东莞轨道交通2家企业成为我市首批、全省第二批技能等级认定的试点企业。

　　

　　2018年我市实施建设“技能人才之都”，计划用3年时间，培训100万人次。目前，财政已经投入超过3亿元，培训超过120万人次。为了更好地调动企业和员工参与职业技能培训，我市实施企业职业技能等级认定工作，旨在深化“放管服”改革，大力推进技能人才水平评价由政府认定向实行社会化技能等级认定转变，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，完善好人才评价指挥棒作用，稳步推进我市职业技能等级认定试点工作有序开展。

 

　　此次试点工作，把技能人才的评价权完全交给企业，企业可以根据自己的岗位特点和生产需要，按照国家相关标准开展技能等级认定，且自己发证。证书的效力，和之前国家发的职业资格证书一样，可以在人社部官网查询，享受各类政策待遇。

 

　　“是不是人才由企业自己说了算，真正实现了‘谁用人谁评价’。”市人力资源和社会保障局局长司琪说。

 

　　记者梳理《东莞市企业职业技能等级认定工作试点方案》发现，企业申请开展职业技能等级认定，除了要有意愿具备相应能力外，还需要具备5项基本条件。包括：在中国境内依法登记，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好；在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力和代表性、有较丰富的考核评价经验，具备相应的基础条件,企业规模需符合国家中型以上企业标准；有负责职业技能等级认定工作的专门工作机构、专职工作人员、专家团队（含考评人员队伍）、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施（含视频监控设备）、仪器仪表等。坚持把社会效益放在首位，不以营利为目的，并有完备的职业技能等级认定工作管理措施和完善的内部质量监督机制，以及质量督导人员。

 

　　企业获得认定资格后，可结合生产经营业服务需要，挑选本单位在岗职工开展职业技能等级认定工作（社保参保地或就业地在东莞市）。在完成首批认定工作并落实相关待遇后，已备案企业可根据需要对本单位主营业务一线岗位上的劳务派遣人员开展职业技能等级认定工作。职业技能等级认定的职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种），以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种），并与本企业主营业务直接相关，或是本企业生产一线的主体技能型职业（工种）。（记者 王子玺）（来源：东莞时间网）