李康富：借政策之桨，争做物流时代“弄潮儿”

　　“如果没有东莞市青年就业见习行动，我可能现在还在迷茫之中。”坐在广东茶山时捷物流有限公司的办公室内，见习人员李康富坦然说出心里话。于他而言，东莞对于青年就业见习人员的政策关爱，就像是一支桨，给予了在茫茫就业大潮中孤舟飘零的他无限动力和可能。

 

　　天高气爽、云淡风轻，秋天本是一个美好的季节，但是对于李康富来说，2019年的秋天并不是那么美好。

 

　　李康富就读于岭南师范学院工商管理专业，与物流管理相关。“刚开始真的不知道自己想要做什么，能做什么。”2019年11月，面临毕业的他感到有些无所适从。刚好这时，学校开始动员大四学生主动参与就业见习，经过一番考虑后，李康富决定先见习后就业，多个方向也多点选择。

 

　　有一次，李康富在浏览网页时，看到了东莞市人社局发布的就业见习岗位信息，出于好奇点了进去，让他找到了新的机会。

 

　　近年来，为提高未就业青年的就业技能，促进青年群体就业，东莞市人社局依托全市就业见习基地、重点用工企业、重大项目，积极开发适合高校毕业生的优质就业见习岗位，鼓励企业和学生双方参与进来。

 

　　“我发现了很多对口的就业见习岗位，顺丰、京东、德邦等大型物流公司都在里面。”看到诸多对口企业而惊喜不已的李康富，再三斟酌，选了自己心仪已久的时捷物流。

 

　　“我们公司处于发展上升期，正需要青年人才的加入。”广东茶山时捷物流有限公司人事负责人告诉记者，在市人社局的政策推进下，公司主动提交了申请材料，完成了青年就业见习单位认定。

 

　　李康富在报名之后，东莞市人社局迅速为其匹配，很快收到了来自广东茶山时捷物流有限公司的回复，并约定于2020年初开始管培生就业见习。

 

　　5月8日，李康富正式加入广东茶山时捷物流有限公司管培生行列。但是对于一个刚出校园的大学生来说，既没有一个特别明确的岗位方向，又缺乏稳定的经济来源，此时的李康富内心又多了一些“迷茫”。

 

　　恰逢其时的就业见习政策，帮助李康富走出了短暂的“迷茫期”。

 

　　根据市人社局发布的青年就业见习政策要求，为了进一步巩固见习人员工作的落实，在开展训练后，由用人单位为学员提供相关岗位理论知识和实际操作能力的训练。

 

　　在相关政策的引导下，广东茶山时捷物流有限公司也为见习管培生专门定制了轮岗计划，帮助见习人员找到自己的方向。

 

　　按照公司的培训计划，李康富首先来到信息部见习，刚好碰上货流高峰期，前来窗口装运的货车接连前来。一边要从厚厚一叠单据中找到相应的单子，一边还要安抚司机焦躁的情绪，刚刚接手工作的他根本忙不过来。

 

　　“我来帮你吧。”在一旁的老师傅眼见李康富手忙脚乱，赶紧分出部分单据帮忙，边对单据边传授他相关经验。

 

　　“原来我有这么多不会的。”经过初次的接触，李康富发现了自己在物流领域存在的诸多不足，于是他加强了在日常工作中的学习，多看、多听、多问，一有休息时间就查阅相关的文件资料，把难点吃透。

 

　　在见习期间，李康富轮岗了信息部、收货部、整件部等多个部门，不管在哪一个部门，都认真对待，仔细工作，虚心学习，获得了众多领导的一致好评。

 

　　“转正之后，我想去信息部门，朝着专业物流方向看齐。”在东莞市青年就业见习行动的推动下，李康富凭借自己的努力得到了想要的答案，并决定继续留在东莞，在物流行业浪潮里不断前进。（记者 朱珍珍）（来源：东莞时间网）