东莞市人力资源局对二季度存违反劳动法用人单位进行公告

　　7月15日，东莞市人力资源局对二季度存在重大违反劳动法律法规行为的用人单位进行了公告，共有15家用人单位“上榜”，其中有13家用人单位拖欠员工工资，2家用人单位违法使用童工。其中，有7家企业没有在限期内进行整改，5家企业惯性拖欠员工工资。

　　因拖欠员工工资并没有在限期内整改而“上榜”的用人单位中，欠薪数额最大的是位于寮步镇的东莞宝泉电子有限公司，共拖欠36名管理人员2014年3月份工资约15万元、140名员工2014年4月份工资约47万元。人力资源部门多次向企业发出限期整改指令书，但该企业并没有在限期内整改。

　　拖欠工资数额较大的还有南城区袁屋边社区的东莞市新台印刷有限公司，该企业拖欠74名员工2014年三四月份工资约50万元，人力资源部门责令企业限期整改并对企业作出行政处罚，但该企业仍没有在限期内整改。

　　13家因欠薪而上榜的用人单位中，东莞市添鑫鞋材有限公司企业经营者已因欠薪逃匿，该企业拖欠60名员工2014年四五月份工资共约42万元。人力资源部门责令企业限期整改，但企业经营者没有在限期内前来处理，2014年6月6日，由厂房业主垫付员工工资。

　　此外，由于拖欠工资，导致员工多次上访的东莞市茶山上进鞋材厂也上了黑榜。该企业拖欠17名员工2014年4月份工资约3.6万元、77名员工2014年5月份工资约8.9万元。

　　在本次通报中，儒弘电子科技有限公司、保明玩具制品有限公司都因违法使用3名童工而上榜。目前，人力资源部门已责令两家企业限期整改并拟作出行政处罚，两企业均已清退童工。（记者/靳延明）

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