法定假日加班仅领到2倍加班费是否合理？
职场 来源：莞讯网 责任编辑：百花残 2014-11-27 10:40:05
市民林先生报料：我是东城农校东区住宅楼的一名保安，以前法定假日加班，都是可以额外领取3倍加班费。可是，自从今年小区业主委员会接手小区管理后，法定假日加班只能领到2倍加班费。请问这样合理吗？
保安反映 节假日3倍工资降至2倍
近日，林先生领到了10月份工资，他在农校东区住宅楼当保安8年了，每月的工资是1320元，假如周末加班，则按每天60元计算。
以前，这片住宅楼是农校宿舍，由农校联络员负责管理。但是，今年4月13日起，业主委员会开始接手管理。林先生说，小区内共有6名保安，以前国庆加班，3天可以多领540元，可是现在只能拿到360元，大家意见很大。
“我们工资本来就不高，业主委员会还克扣我们的加班费，实在不应该。”林先生说，540元的计算依据是，加班费每天60元，法定假日按照3倍工资计算，加班3天就是540元，现在等于变成了2倍工资。
业主回应 基本工资里面已含有加班费
记者联系了该小区业主委员会秘书张先生，他认为，360元已包含了3倍工资。他说，今年国庆假期是星期三至星期五，按照往常，保安在这几天是必须正常上班的。
“我们支付1320元工资，里面已包含了这三天的工资，再额外发2倍数工资，实际上等于3倍工资。”张先生说。
部门回应 三倍加班费应额外领取
昨日下午，记者致电东莞市人力资源和社会保障局咨询。工作人员说，《劳动法》第四十三条第三款明确规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那么，这3倍工资是怎么计算的呢？该工作人员告诉记者，假如员工在法定假日休假，用人单位也不得扣工资。也就是说，假如法定假日加班，在领取基本工资的同时，可以额外再领取3倍加班费。
“如果用人单位没按照该标准发放，可向当地社区居委会劳动保障工作站反映。”上述工作人员说。（来源：东莞时报）
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