未来最具潜力行业

　　未来最具潜力行业

 

　　互联网金融行业

 

　　互联网金融行业正在改变我们的生活，它有多重要小编已经不想再赘述。不管你重不重视，反正国家是重视了……

　　健康服务行业

 

　　随着人们生活水平、知识水平的提升以及人口老龄化的加剧，健康服务行业已经越来越受到人们的重视。该行业将有望成为中国的一个大产业。

 

　　婴幼儿用品行业

 

　　据第五次人口普查发布的统计公告，中国大陆每年新生婴儿1600万，这个数量真是大。更何况，现在又出了二孩政策，所以，这个行业会发展得如何，你自己想去吧。

 

　　影视文化及娱乐行业　　

 

　　据统计，2015年国内电影票房总收入累计突破了400亿元大关。现在各种影视制作、广告、发行等行业应运而生。

 

　　动漫行业

 

　　我国的动漫产业刚起步，业内人士表示，动漫设计与制作专业前景非常好，中国的动漫人才时代已经来临了。

 

　　网络安全行业　　

 

　　相信大家都不否认，网络安全已经成为世界性话题了。有专家称，未来网络安全行业有望超越金融、地产行业成为最赚钱行业。

 

　　跨境电商　　

 

　　据悉，未来跨境电商从业人员将超过千万，产值将达到几十万亿美元，但是目前从业人员不到百万。这些惊人的数字简直不要太大哦。这种发展前景极大的行业，太具诱惑力啦。

 

　　机器人行业　　

 

　　最近的人机大战，都让机器人越来越火。据悉，机器人项目的增长速度与专业人才的需求存在很大缺口。

 

　　农业　　

 

　　如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低;逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强的行业之一。

 

　　那么，就现在来说，最赚钱的行业你知道吗?想转行吗?

 

　　网络写手　　

 

　　据华西都市报发布的“2013年网络作家富豪榜”中，著名网络作家“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲，而排在榜单最末位的网络写手“打眼”，其版税收入也有200万元。相信近几年，这个行业依然火热。

 

　　同声传译　　

 

　　“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”

 

　　律师　　

 

　　伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。

 

　　心理咨询师　　

 

　　在发达国家平均每千人就有1个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

 

　　电影试片员　　

 

　　继酒店试睡员之后，另一个新兴职位——电影试片员让求职者眼前一亮。近日，某影业公司在官方微博上发布了招聘启事：招聘电影试片员，被录用者可以超前观看电影，填写测试报告，并且一次获得1000~2000元的工资。

 

　　金融分析师(CFA)　　

 

　　金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。

 

　　精算师　　

 

　　在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，必然会需要更多的精算师。

 

　　现场速录师　　

 

　　“会展经济”、“论坛经济”的发展，电视直播、网络直播的日渐盛行，带来的是对速录专业人员需求的日益膨胀。如果按人口比例计算，比照美国，我国应该有速录员上千万，但我国目前这个领域存在巨大的人才缺口，速录师的报酬也是“水涨船高”。在北京、上海，速录员的日酬金少则800元，多则2000元。一般对速录师的学历要求是“中等学历”，这为中等学历者开辟了通向高薪白领的通道。

 

　　产品定制师　　

 

　　随着人们越来越追求个性化和品位，一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝定制鞋服的多数是30~40岁的高级白领、企业高层和演艺人员，这些人追求个性、品位，往往要定制礼服，有时也定制“独树一帜”的生活套装和休闲服装。

 

　  相关新闻：春节后跳槽最多的是90后本科生 互联网系求职热门

 

　  春节假期，智联招聘调查数据显示，一周之内，在白领求职者中，平均每人投递了8.62份简历，其中房地产建筑类型行业成为跳槽意向最强的行业，而90后本科生也是东莞的跳槽主力军。

 

　　另外，从总体上看，春节期间，大部分白领跳槽除了本行业外，更多地选择了互联网/电子商务。

 

　　由此可见，互联网依旧是2016年求职的热门行业，它将吸纳其他行业的同类人才。

 

　　房地产建筑行业跳槽最频繁

 

　　智联招聘的数据显示，房地产建筑类是今年春节期间白领跳槽意向最强烈的行业，占比15.8%，超过第二名加工制造行业10个百分点。而互联网/电子商务以4.9%排名第三。

 

　　从行业人才流向角度看，房地产行业更多是以内部跳槽为主，也有部分人才跳槽到互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资。此外，总体上看，大部分白领在春节期间跳槽除了本行业外，更多地选择互联网/电子商务。可见，互联网依旧是2016年求职的热门行业，它将吸纳其他行业的同类人才。

 

　　销售类占据热门职业跳槽榜首

 

　　从职业的跳槽情况来看，销售类职业不出所料，占据榜首，有超过30%的跳槽情况都出现在销售职业上。接下来是财务、审计、税务类，占据了26.1%。这两类职业占据2016年春节期间跳槽情况的一半以上。相对而言，人力资源类也接近10%。

 

　　这些热门职业，跳槽行为大部分都发生在同类型职业中，即便不是相同职业，也是相关的职业。其中，跳槽到行政后勤类的职业也是比较多的。

 

　　数据显示，2016年春节期间，东莞白领期望工作地点更多的是在深圳，有意向跳槽到深圳的白领多数在春节期间开始投递简历。而东莞、广州则分列二、三位，上海、北京、杭州等城市同样是东莞白领流动的主要地区。

 

　　90后成为东莞跳槽主力军

 

　　在线数据显示，从跳槽意向最强烈的白领年龄分布看，90后的跳槽意向非常强烈，占52%。相对的，80后也进入了一个较为不稳定的时段，跳槽意向强烈的占据38.1%。

 

　　从企业性质看，有接近一半的跳槽者都来自民营企业，占47%。而国企单位位居第二，国企的白领们，稳定性也在慢慢下降。与之相比，最稳定的，依旧是国家机关以及事业单位，上市公司与合资公司同样稳定性较高。

 

　　从薪酬区间看，月薪为2001-4000元的白领稳定性相对来说是最低的，占36.9%，该区间的白领大部分是初入职场的90后，这从年龄分布结果来看，是相符的。而薪资越高，表现出来的工作稳定性越高。

 

　　从学历来看，有意愿跳槽的白领中，本科学历占46.9%，表现出最不稳定。当然，本科生基数占比也是相当大的。

 

春节假期，智联招聘调查数据显示，一周之内，在白领求职者中，平均每人投递了8.62份简历，其中房地产建筑类型行业成为跳槽意向最强的行业，而90后本科生也是东莞的跳槽主力军。

 

　　另外，从总体上看，春节期间，大部分白领跳槽除了本行业外，更多地选择了互联网/电子商务。

 

　　由此可见，互联网依旧是2016年求职的热门行业，它将吸纳其他行业的同类人才。

 

　　房地产建筑行业跳槽最频繁

 

　　智联招聘的数据显示，房地产建筑类是今年春节期间白领跳槽意向最强烈的行业，占比15.8%，超过第二名加工制造行业10个百分点。而互联网/电子商务以4.9%排名第三。

 

　　从行业人才流向角度看，房地产行业更多是以内部跳槽为主，也有部分人才跳槽到互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资。此外，总体上看，大部分白领在春节期间跳槽除了本行业外，更多地选择互联网/电子商务。可见，互联网依旧是2016年求职的热门行业，它将吸纳其他行业的同类人才。

 

　　销售类占据热门职业跳槽榜首

 

　　从职业的跳槽情况来看，销售类职业不出所料，占据榜首，有超过30%的跳槽情况都出现在销售职业上。接下来是财务、审计、税务类，占据了26.1%。这两类职业占据2016年春节期间跳槽情况的一半以上。相对而言，人力资源类也接近10%。

 

　　这些热门职业，跳槽行为大部分都发生在同类型职业中，即便不是相同职业，也是相关的职业。其中，跳槽到行政后勤类的职业也是比较多的。

 

　　数据显示，2016年春节期间，东莞白领期望工作地点更多的是在深圳，有意向跳槽到深圳的白领多数在春节期间开始投递简历。而东莞、广州则分列二、三位，上海、北京、杭州等城市同样是东莞白领流动的主要地区。

 

　　90后成为东莞跳槽主力军

 

　　在线数据显示，从跳槽意向最强烈的白领年龄分布看，90后的跳槽意向非常强烈，占52%。相对的，80后也进入了一个较为不稳定的时段，跳槽意向强烈的占据38.1%。

 

　　从企业性质看，有接近一半的跳槽者都来自民营企业，占47%。而国企单位位居第二，国企的白领们，稳定性也在慢慢下降。与之相比，最稳定的，依旧是国家机关以及事业单位，上市公司与合资公司同样稳定性较高。

 

　　从薪酬区间看，月薪为2001-4000元的白领稳定性相对来说是最低的，占36.9%，该区间的白领大部分是初入职场的90后，这从年龄分布结果来看，是相符的。而薪资越高，表现出来的工作稳定性越高。

 

　　从学历来看，有意愿跳槽的白领中，本科学历占46.9%，表现出最不稳定。当然，本科生基数占比也是相当大的。（来源：东莞阳光网综合）