广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛举行

　　广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛举行

 

　　8月31日上午，广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛在江门市落幕。全省247名选手围绕育婴员、家政服务员、养老护理员、健康照护师四大项目展开激烈角逐。东莞选派12名选手参加了全部项目单人竞赛，共7名选手获奖。

 

　　本届比赛上，东莞选手凭借精彩发挥，在省赛上实现了奖牌零的突破。其中，东莞市正阳社会工作服务中心吴春梅，获得家政服务员项目三等奖；东莞智通到家有限公司选手刘亚文、金加娥、雷丹阳获得育婴员项目优胜奖；东莞康怡护理院有限公司林海胜、东莞市技师学院钟曦圆、东莞市柏瑞康健康管理有限公司邓嘉敏获得医疗照护师项目优胜奖。

 

　　今年以来，根据省关于“南粤家政”工程有关工作部署和要求，东莞市人力资源和社会保障局继续整合各类培训资源、推动开展各种形式培训，进一步提升了家政行业劳动者技能水平。

 

　　其间，市人社局先后派出调研组，深入调研走访摸清家政行业培训情况，根据调研情况科学性地持续提供专项政策支持，并通过举办“南粤家政”职业技能竞赛，充分发挥各类“南粤家政”培训基地作用，做好“南粤家政”基层服务示范站建设工作，有力地提升了全市家政服务技能水平，为此次比赛实现突破打下了良好的基础。如专项政策支持上，持续为家政企业提供社保补贴、吸纳就业补贴、家政服务商业保险补贴等专项政策支持，2022年1-7月，共发放员工制家政企业社保补贴和吸纳就业补贴37.58万元，惠及340人次。再如培训上，今年上半年，全市共有3657人次参加养老服务线上培训，2165人次获得技能证书，4282人次申领育婴员、保育员、健康管理师等家政类工种技能提升补贴376.29万元。

 

　　为全力备战本次大赛，市人社局还专门组织参赛选手自7月上旬至8月下旬开展了3个阶段的集训，遵循省赛标准和技术要求，结合各竞赛项目的特点，指导选手全面提升技能水平、参赛能力和综合素质。

 

　　当然，遴选的参赛选手也是经过市赛的激烈比拼，脱颖而出的精英。2022年东莞市“南粤家政”职业技能大赛于6月25日、26日举行，技能大赛吸引了486名选手报名参赛，经过两天激烈角逐，96名选手进入决赛，4人分别获得养老护理员组、医疗护理员组、家政服务员组、育婴员组金牌；28名选手分别获得银牌和铜牌。

 

　　省赛开赛前，市人社局、市总工会、市妇联就对符合条件的选手颁发了“东莞市技术能手”荣誉证书、授予“五一”劳动奖章荣誉称号、授予东莞市“三八红旗手”荣誉称号，并择优推荐申报广东省“三八红旗手”，有力地提升了参赛选手的热情和士气。

 

　　从第一届比赛奖牌颗粒无收，到第二届实现突破，反映出来东莞“南粤家政”工程建设的稳步推进，尤其是在培训基地、基层服务示范站的建设上更是取得了不小的成效。

 

　　市技师学院作为省级“南粤家政”培训基地，投入100万元省级专项资金及800万元市资金加强软硬件建设，设立健康服务与管理及家政服务与管理专业，培育在校生共336人，并积极开展校企合作、工学交替的教学活动，对专业建设、学生对专业的认知、学生技能提升起到了极大的促进作用。

 

　　东莞市智通到家职业培训学校等10个单位作为东莞市家政服务培训示范基地，共培训家政类工种1187人次，其中母婴服务744人次，居家服务399人次，养老服务44人次。

 

　　除此之外，截至今年上半年，全市已认定31个基层服务站，并在此基础上完成第一批共8家“南粤家政”基层服务示范站认定工作。计划到年底将建设基层服务站66个，为辖区内居民提供多层次、多样化、专业化家政服务。

 

　　市人社局相关负责人表示，接下来，东莞将全面推动各项政策措施落实，全力打造“南粤家政 品质莞家”品牌；推进“南粤家政”基层服务站全面开花；进一步完善家政服务人才培养、引进、使用、评估、激励机制，加强家政服务从业人员队伍建设；加大对员工制家政服务企业各类促进就业创业政策的宣传力度，推动“南粤家政”工程向更高质量、更高水平发展。（东莞+）