教师请病假25年 退休前发现编制消失是啥情况？

　　体育学科的重要性毋庸置疑，在很长一段时间内，就因为中高考不考体育而受到老师和家长的忽视。初中生和高中生的体育课几乎都被主科老师占用了，学生问起来老师就会敷衍的回应：体育老师生病请假了。

　　学生们敢怒不敢言，时常怀念我们那“体弱多病”的体育老师能够尽早回来上班。大家嘴上不说，却都不相信有老师会一直称病告假。坚信是班主任为了提高学生的考试成绩，才出此下策的。

　　有学生戏称，以后自己也要当体育老师，没有教学成绩的压力，即使不给学生上课也照样拿薪水。黑龙江一女体育老师的行为，让网友直呼，原来当年班主任诚不我欺，体育老师可能真的一直在休病假。

　　一体育老师请假25年，退休前发现编制消失索赔90万

　　网传姚志荣从齐齐哈尔师范学院体育系毕业后，被分配到第十二中学任教。那时的中学老师聘任制度没有现在这么内卷，着实让00后大学生羡慕不已。可惜姚老师身体欠佳，在工作了14年后就向学校申请休病假，赴北京治疗。

　　据姚老师自己介绍，因为身体原因一直没有返回学校工作，就连她所在的学校，与其他中学联合办学，改名为佳木斯第二十中学，她也不得而知。自以为有编制做保障，无论如何调整，都会有她的一席之地。

　　直到姚老师到了退休的年纪，去办理退休手续的时候才知道自己的编制早已被取消。姚老师对此难以接受，自己只是在生病又没有辞职，为啥能丢了铁饭碗。

　　当年她申请休病假后，前5年还正常发工资。后来发现工资停发后找到学校，财务人员表示是因为休病假才停发工资，实际上那时已经被取消编制了，只是没有告知她本人而已。教育部门也表示，无法恢复她的编制。

　　姚老师对此难以接受，将当地教育部门和所在学校都告上法庭，不仅要求恢复编制，然后以在岗办公教师的身份办理退休，还要求补发这期间停发的工资总计90万元。不少在编教师对此高度关注，要是给她恢复编制了，是否意味着以后教师都可以大胆请病假了?

　　网友先是佩服姚老师能请假25年，还自以为学校不会开除她，即便是体育老师也不至于法盲到这种程度。看到她不知悔改还申请补发工资恢复编制，更是大跌眼镜，到底是谁给了她这么大的勇气?这样的人真是不配为人师表。

　　官方干得漂亮，这样做已经仁至义尽了

　　教师行业属于事业编制，向来被誉为铁饭碗工作，可谓是仅次于公务员的工作。不仅稳定有保障，更可享受带薪寒暑假。在编教师没有触犯重大错误的前提下，是不能够被辞退的。即使是违规补课这样的恶劣行为，也仅仅是扣发年终奖，取消评优资格而已。

　　可能有些体制内人员，仗着有编制的保障就任性妄为，殊不知事业单位人事管理制度规定，在编人员连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日，单位就可以无条件解除合同，毕竟这属于教师违约在先。

　　教师工作与其他工作不同，安排了教学任务若不去执行，学校就要另外安排老师代课。属于严重扰乱教学秩序，降低学生的教学质量，严重违背师风师德。普通老师连生病都不敢请假，带病坚持上课，因为请假也要被扣钱，回来后还要补课，更没人敢旷工。

　　这种连续请病假25年的老师实属罕见，即便是体育老师也说不过去。她生病请假要去北京治疗，学校也给了她5年的时间，而且这期间一直还在给她发放工资。可是她并没有丝毫感激之情，反而仗着自己有编制而迟迟不返校工作，学校真是仁至义尽了。

　　法院二审判决结果已经出炉，驳回姚老师的诉求，她也无法按照公办教师的身份退休，更不可能给她补发工资。网友直呼官方干得漂亮，绝不容许此类吃空饷的教师存在。

　　中小学校教师资源紧缺的现象有目共睹，老师一个萝卜一个坑，教学工作和事务性工作接连不断，老师连生病请假的资格都没有。很多大学生想考教师编却苦于编制少，招不进来。那些占着编制，却不承担教学任务的老师就十分令人厌恶。

　　有的老师一年都不敢请假一次，姚老师却能一口气请假25年，不知道是多么严重的病让她无法继续任教。若是以后都不符合任教资格，完全可以调整岗位到适合的地方，不能一直称病告假。期间连学校合并都不知情，这和自动离职有何区别?

　　这种仗着编制有恃无恐的现象必须得到扼制，同时在编教师病假制度也应当予以完善。不能一直以牺牲教师健康为代价，完成教学任务，不仅容易把病毒传染给学生，也无法给学生带来良好的学习体验。

　　今日话题：老师请病假25年应该被取消编制吗?欢迎在评论区留言讨论。

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