青岛市李沧区严格规范干部人事档案管理工作

　　青岛市李沧区严格规范干部人事档案管理工作

 

　　近年来，青岛市李沧区严格规范干部人事档案管理工作，以“严、准、实”的标准持续推进干部人事档案工作精细化、科学化、规范化，把档案利用贯穿干部选育管用全过程、各环节。

 

　　严把材料入口关，坚持做到重要信息填写有误的不归档、材料信息与组织认定信息不一致的不归档，推动档案内容回归本真，让对组织忠诚、对自己负责、如实填写档案材料成为党员干部的自觉行动，为准确生动画好干部“个人像”打好基础。积极开展早期原始缺失材料查找和新形成材料的收集归档，切实提升纸质档案真实性、完整性、规范性。

 

　　在干部动议考察过程中，将档案记载情况与谈话情况、现实表现相印证，确保历史辩证地评价干部。今年以来，李沧区执行干部档案任前审核程序400余人次，凡是发现缺少重要原始依据材料、材料涂改、造假等重要问题的，经调查核实结果未定前暂缓任用。通过严格档案管理，坚决防止干部“带病提拔”，部分干部因档案存在问题暂缓职务调整，为建设高素质专业化干部队伍提供了有力保障。（华雨　科文）（ 来源： 经济参考网）