女生入职第一天被公司要求刷厕所愤怒辞职
新员工被要求“刷厕所”，女子怒辞职!
近日，广东深圳，女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周，当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。
离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。
陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不好受。
这里面提到一个词，公平对待，既然如此，那就得好好思考一下自己的需求和公司的需求。
公司这样做，大概两种情况 :
1.确实有这项工作需要人做，你说为啥不找保洁，保洁也是一种支出，现在的新媒体公司并不像大家想的那么阔绰。如果是轮流进行卫生间打扫，那也无可厚非。
劳动合同里面通常都有一条，“完成上级交办的相关任务”，如果对任务不满，不接受，完全可以离职。
2.服从性测试，如果真是如此，那就跟那种扇耳光的表演差不多了。很多管理者就信这一套，非要搞的员工跟佃户似的，好像一入职就卖给公司了。
很多管理者还是用计划经济时代的人力管理思维，加上一些成功学大师的忽悠，各种奇葩招数就来了。
从毕业生的角度来讲，明确工作的边界和范围自然是自己的权利，但是千万不要以大学生的标签把自己与世界隔绝起来，真正的生活，并没有大家想的那么光鲜。
什么时候都需要能迅速调整心态，做好自己能做的每一个小事儿，比如认真搞好卫生间的卫生，花点心思布置一下洗手池，肯定会有人注意到，这未尝不是一个机会。
最可怕的事情的是小事儿看不上，大事儿做不了。放平心态，才是关键。
有网友说:这样省了清洁工，其实大家都没关系，也不是欺负新人。
一些网民表示，他们不明白为什么公司要求在入职第一天加班刷厕所，并质疑：如果你加班怎么办?这样的规定正确吗?
对此，你怎么看?
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