公司招聘称没有人成功是靠底薪、靠双休实现的
4月27日，太原网友发文吐槽山西省太原市某公司招聘售后客服的要求中写道“底薪是确保那些没有能力的人不被饿死，想要提高生活质量就忘记底薪、忘记双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的”。
对此，康朝药业HR回应称，公司是单休，底薪是工作的一个辅助，能力越强收入越高。据网上资料显示，康朝药业有限公司因未取得医疗机构执业许可证擅自执业案，被荣成市卫生健康局处以罚款6万元并没收医疗器械的决定。此外，康朝药业还曾因从非正规渠道购进药品，被安福县市场监督管理局对其作出没收违法购进的药品并处罚款2万元的处罚决定。
4月27日，公司回应尽量改正，这份工作有底薪，是单休。
对此网友回应称：没有一个企业是靠剥夺员工正常休假而做大做强的，只有那些无能的领导，没有希望的公司才会搞那出!
把压榨说的理直气壮，把洗脑整的淋漓尽致。
说底薪是公司出于人道主义，给没有能力的人让他不被饿死。
这句话是妥妥的扯淡言论。
员工没有任何能力，你都瞧不上人家，干嘛招聘他进来?他没有任何价值，您公司还愿意给底薪，您这是慈善机构吗?
又说忘记底薪，忘记双休;没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的。
这句话更是妥妥的洗脑言论。
合着上班就给您这白干?底薪也不要了，您以后给员工股份还是给员工分红?不要双休，老板买车买房也带员工分?
这不是妥妥的强盗逻辑?
双休是劳动者的合法权益，这就是最大的意义，HR不能用“喜欢双休”来定义“没有事业心”，这个凭主观臆断的结论就是有问题的。
有些人他做不了老板，他不想要996，他更不想要所谓的金钱和名利。他没有什么大志向，他只求挣的钱满足生活，能平衡家庭就好。
凭什么要把所有人定位成成功人?世界上那么多成功的人，都从您这单位出去的?都是不要底薪不要双休奋斗来的?
招聘就好好招聘，一天到晚整那么多花里胡哨、哗众取宠的言论。
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