东莞地区2019年夏季求职期平均薪酬8184元/月

　　东莞地区2019年夏季求职期平均薪酬8184元/月

 

　　7月4日,智联招聘发布了《2019年夏季东莞雇主需求与白领人才供给报告》，针对东莞地区，报告统计了东莞地区竞争最激烈的五大行业的五大职业、十大高薪行业等数据。在线数据显示，东莞地区2019年夏季求职期的平均薪酬为8184元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十一位。

 

　　智联招聘2019年夏季在线数据显示,东莞地区2019年夏求职期的平均薪酬为8184元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十一位。从薪酬的分布情况来看，东莞地区薪酬水平较高，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.7%，8000元以上/月的占32.9%。

 

　　具体来看，通信/电信运营、增值服务的平均月薪最高，为13265元/月；其次为信托/担保/拍卖/典当，薪酬水平为11467元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为11341元。

 

　　东莞地区平均薪资排名前十的榜单中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业薪酬水平及排名上升较快；汽车/摩托车行业发展迅猛，进入前十榜单，位列第七。计算机软件和保险行业也进入薪酬前十的排行榜。

 

　　在线数据显示，东莞地区排名前五位的行业中，电气/电力/水利行业的竞争指数最高，其次是通信/电信运营与增值服务行业，跨领域经营行业排在第三，房地产/建筑/建材/工程行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。

 

　　东莞地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、生产管理/运营和IT质量管理/测试/配置管理。此外，行政/后勤/文秘和物流/仓储的竞争也较为激烈。

 

　　从数据结果来看，2019年第二季度东莞地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数环比下降；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比均有所上升。

 

　　人力资源专家分析，东莞地区受粤港澳大湾区经济建设辐射影响，城市活力充沛；人才强市战略同步实施，引进高端人才，经济发展效益进一步提高。 

 

　　市场求职动向变化多端，求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律，找到真正适合的人才。（记者 张欣仪 覃凤春）