人民银行东莞市中心支行稳步推进模范机关创建工作

　　今年以来，人民银行等6家单位作为第一批试点单位开展创建工作试点。作为中央银行的驻莞机构，人民银行东莞中支（简称“东莞中支”）党委高度重视模范机关创建工作，坚持把创建工作与中心工作、重心工作相结合，以争做“理论扎实、组织坚强、制度有力、风清气正、履职高效、和谐温暖”等6个模范为目标，围绕“理论入脑、组织强体、制度固本、服务塑形、和谐暖心”等工程，稳步推进模范机关创建工作。

 

　　东莞中支充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，示范带动党员干部深刻领会创建模范机关的意义和内涵。抓好青年干部品牌建设，紧密围绕“创建关键在干部，干部基础在青年”的主基调，组织开展青年理论学习提升工程，引领广大青年保持政治高站位，主动担当善作为，在模范机关创建工作实践中充分迸发青春智慧与活力。

 

　　5月底以来，东莞中支坚持“线下面对面”与“线上点对点”相结合，通过丰富新媒体有声图书馆、推进“立德读书会”和共享书柜建设等宣教载体，努力提升党员干部自我学习能力和理论素养，积极搭建创建成果交流展示平台，打造金融政策宣讲“直通车”，以实际行动助力稳企业保就业和支持实体经济发展，深受金融机构和企业好评。截至目前，共举办了20场专题宣讲会，1000余家次重点企业代表参加了现场宣讲会，1万余家次企业参加线上直播。

 

　　东莞中支持续推进全面从严治党、从严治行制度建设，层层落实主体责任，制定了10个责任主体落实全面从严治党的责任清单，认真开展党内政治生活不严肃等专项整改，配合落实分行党委对中支全面从严治党反馈意见的整改工作。结合中支实际制定了模范机关创建实施方案，建立了各党支部、各科室创建任务分解清单，统筹推进5方面43项创建工作。围绕模范机关建设，扎实开展党建工作调查研究，设立《东莞中支创建模范机关工作简报》《机关党建工作简报》，不定期刊发各党部门、各党小组开展党建工作及模范机关创建的工作动态、特色做法和取得成效等。

 

　　东莞中支党委率先垂范，带头学习、带头落实、带头遵守《廉洁交往规定》，中支纪委及时编发《东莞中支廉政警示台》专刊，以案说法，结合履职实际进行警示教育。

 

　　持续加强对干部职工拥有非上市公司（企业）股份或证券的情况的全面排查，及时掌握员工是否持有管理服务对象股份，是否存在利益输送等行为，主动提早排查风险隐患，确保交往风险化解不留死角。

 

　　着力构建与商业银行等服务对象纪委联动监督机制，实现对中支对外履职部门及人员履职过程的全程跟踪监督。

 

　　东莞中支行领导带头挺在一线，全行上下持续保持战时状态，统筹疫情防控和经济发展，把支持实体经济发展、稳企业保就业放在更加突出的位置，开辟了多项绿色通道，做到特事特办、急事急办，随到随办、随申随办，扎实高效履职服务地方实体经济发展，及时出台10余项助企撑企政策措施其中，用好专项再贷款再贴现政策资金，优化国库、支付、发行等金融服务、推动投融资便利化改革新政落实落地等多项工作在全省名列前茅，成果先后得到中新网、人民日报、金融时报等多个中央级媒体报道100余次，展现了基层央行的良好社会形象。

 

　　东莞中支全面落实总行党委“让人心暖起来”工作理念、广州分行党委“严实暖进”工作思路和中支党委“和谐温暖”模范机关的创建目标，坚持以人为本、以职工为中心，找准模范职工之家和模范机关建设的结合点，充分彰显工会组织的团结服务效能，突出职工主体作用，做细做实人文关怀举措。

 

　　5月以来，积极争取分行工会办大力支持，申请并获批2020年职工之家补助经费，完善职工之家活动载体建设。发扬民主管理，认真筹备并组织召开五届二次职工代表大会，组织开展“我为模范机关献计策”职工代表提案征集工作，促进中支在民主化、科学化的道路上更进一步。

 

　　围绕建军93周年，举办“初心不改、模范先行”主题交流慰问活动。组织开展丰富多彩的文体活动，激发广大员工将参与体育运动的热情转化为奋勇拼搏、锲而不舍的坚持，努力为统筹疫情防控和经济社会发展、推进模范机关创建等各项工作贡献力量。（记者 曹丽娟）（来源：i东莞 ）