道滘人社创新招聘模式，助力企业高效引才

 

 

近日，道滘人社分局推出新措施，通过提前搭建平台、幕后代收简历的方式，有效解决了企业在招聘旺季的人才需求问题。这一创新举措不仅提升了招聘效率，还优化了当地的营商环境，得到了企业的高度评价。道滘人社分局依托企业用工监测机制，在春节前后企业用人旺季到来之前，主动上门了解企业的经营现状、用工规模、专业需求及薪酬待遇等信息。通过精准匹配高校专业，分局为企业与高校之间牵线搭桥，确保招聘活动更具针对性和有效性。

 

12月26日，东莞千厨食品有限公司、广东佳佳美生物科技有限公司等4家重点企业前往福建高校进行人才招聘与校企洽谈。道滘人社分局工作人员分成两组，同步奔赴福州大学和泉州师范学院，为企业代招人才。千厨食品公司的招聘负责人表示，由于公司转型发展，对高层次食品专业研发人才需求迫切，人社分局的代招服务解决了他们分身乏术的难题。据统计，此次招聘活动中，4家重点企业共收到简历85份，其中本科生59份，硕士26份，达成初步意向36人。人社分局为2家重点企业代招收到简历49份。这些数据充分证明了分局代招引才服务的有效性和实用性。

 

道滘人社分局的工作人员表示，产业强镇需要一流的营商环境，而好的营商环境就是要将服务做到企业心坎上。这种代招方式不仅保障了镇内重点企业的用工需求，也得到了企业的真心赞赏。通过这一系列创新措施，道滘人社分局不仅帮助企业解决了招聘难题，还进一步优化了当地的营商环境，为道滘镇的产业发展提供了强有力的人才支撑。

 

莞讯网观点：

 

道滘人社分局的创新招聘模式，不仅提升了企业招聘的效率，也为优化当地营商环境做出了积极贡献。通过精准匹配高校专业和代招服务，道滘人社分局有效解决了企业在用人旺季的人才需求问题，为道滘镇的产业发展提供了坚实的人才保障。这种贴心的服务真正做到了把企业的需求放在首位，是政府服务企业、优化营商环境的生动实践。