东莞市出台2025年春节前后稳工稳产服务保障工作方案

东莞市人社局近日正式出台《关于做好2025年春节前后稳工稳产服务保障的工作方案》，旨在通过一系列创新性举措，确保员工有序流动和企业稳工稳产，从而促进全市就业用工形势的稳定，为一季度东莞经济运行实现“开门红”提供坚实保障。该方案围绕“就业友好、技能成长、南粤春暖、就在东莞”的主题，突出政府与市场力量的统筹协同，重点行业技术技能人才的精准招引，以及重点群体返岗需求的精准服务。通过实施“四心”共“24条”举措，即用心调度、舒心留莞、贴心返莞、暖心对接，全力保障员工和企业利益。在用心调度服务方面，东莞市人社局将聚焦企业员工有序流动工作，重点解决有订单企业和外贸企业的用工需求。具体措施包括：

 

1. 加强机制保障：制定2025年企业员工春运有序流动工作方案，确保春运期间企业员工流动顺畅。
 

2. 就业用工情况摸查：开展春节前后务工人员流动和企业用工情况调查，及时掌握企业员工流动返岗情况。
 

3. 重点企业用工保障：建立重点企业用工服务台账，提供“一对一”服务，严防企业缺工停产。
 

4. 举办“人社暖留 相约东莞”活动：在春运期间推介节后企业岗位需求信息，加大线上岗位发布力度。
 

5. 集中购票服务：配合铁路部门做好企业员工团体票预订工作。

 

舒心留莞服务方面，东莞市人社局将通过多种慰问活动和就业支持措施，加强劳动权益保障，营造公平公正的求职环境。具体包括：

 

1. 春节慰问企业员工活动：由省人社厅和市政府组成慰问组，了解企业稳岗稳产情况和员工春节生产生活安排。
 

2. 走访慰问异地务工人员家庭：由市几套班子领导率市直有关部门领导组成慰问团，深入各镇街走访慰问异地务工人员家庭。
 

3. 新春“工惠莞邑 人社暖留”工程工地员工慰问活动：联合工会、轨道交通、城建、文广旅等部门实地走访慰问工地员工，协调相关部门做好留莞过年员工文化娱乐活动。
 

4. 新春“莞爱人才”活动：邀请高层次人才参加新春音乐会、图书馆观展、科学和人文探索等24场次人才专享服务活动。
 

5. 免费培训活动：向在莞、来莞务工人员免费开放4000多个培训课程。
 

6. 就业援助月活动：开展超100场公共就业服务日活动，提供超5000个岗位。
 

7. 高校毕业生就业服务：加强与在莞高校的沟通联动，提供就业服务。
 

8. 劳动权益保障：开展欠薪治理冬季专项行动，推进查实欠薪案件在春节前动态清零。

 

贴心返莞服务方面，东莞市人社局计划延续实施新增就业补贴政策，举办“人来人返 相约东莞”活动，发送暖心就业服务短信，实施用工“日调度 周报告”等措施。具体包括：

 

1. 延续实施新增就业补贴政策：对在1月29日至2月27日期间招用初次在我市就业的非东莞籍人员，签订劳动合同并依法连续参加养老保险、工伤保险和失业保险满3个月以上的企业，按1000元/人标准给予企业一次性新增就业补贴，每家企业最高30万元。
 

2. 举办“人来人返 相约东莞”活动：节后加强与铜仁人社部门对接沟通，计划年初八和年十六分别组织专列护送务工人员来莞，帮助来莞务工人员快速返莞返岗。
 

3. 发送暖心就业服务短信：通过大数据比对的方式，自年初八起，计划向新来莞人员和就业困难群体发送新春问候，同时主动推送东莞就业创业政策和服务。
 

4. 实施节后用工“日调度 周报告”：充分发挥人力资源服务专员作用，落实“日调度 周报告”机制，每天通过电话、实地走访等形式掌握企业节后开工、员工返岗（含留莞）、新招员工人数等情况，对工信800家重点工业企业、3000多家监测企业等重点企业落实摸底调查、分级分类跟踪服务，帮助企业尽快满工达产。
 

5. 加强技能服务信息推广力度：加强技能培训服务信息、评价服务信息的推送力度，加大培训与评价信息宣传力度，提升劳动者职业技能水平。

 

暖心对接服务方面，东莞市人社局将采取外出招、热点招、线上招、市内招、市场招等方式，计划节后举办各类招聘活动超300场。具体包括：

 

1. 外出招聘活动：计划2月2-5日（正月初五至初八），由市人社局主要领导带队赴铜仁开展劳务协作，组织相关镇街（园区）、人力资源服务机构、优质企业组团开展形式多样的招聘活动。
 

2. 热点招聘活动：开展“5+5”热点招聘活动，即公共就业服务机构5场、市场机构5场，计划在春节期间人流密集场所，组织属地镇街（园区）、用人单位和优质人力资源服务机构，采取代招+网招的方式，开展10场招聘活动。
 

3. 线上招聘活动：用好“东莞云聘”“就莞用”综合服务平台等线上渠道，通过线上专题发布+直播带岗等形式，举办网络招聘活动191场。
 

4. 现场招聘活动：市镇两级人社部门联动举办“春风行动”系列招聘活动，循环出动“莞就业”职通车，将全市“就莞用”零工市场有机串联，举办95场线下招聘活动。
 

5. 市场招聘活动：发挥产业园的品牌集聚效应，发挥人力资源服务机构力量，采取线上线下相结合方式，开展线上招聘、直播带岗、春风行动、外出招聘等活动。
 

6. 供需对接活动：组织开展“莞链计划”，推动人力资源服务机构与用工企业对接，特别是龙头人力资源服务机构与企业对接，通过有组织地保障对接高质量的需求。

 

莞讯网观点：东莞市此次出台的2025年春节前后稳工稳产服务保障工作方案，充分体现了市政府对就业用工形势的高度重视和精准施策的能力。通过一系列创新性举措，不仅有助于保障员工的合法权益和有序流动，还将有效促进企业稳工稳产，为全市经济稳定发展打下坚实基础。这一系列措施的实施，无疑将进一步提升东莞作为就业和创业热土的城市形象，为东莞经济的持续健康发展提供有力保障。