南城＂春风行动＂精准发力 800岗位点燃湾区人才引擎

 

 

　　2025年2月20日，东莞南城街道以"春风送岗促就业，精准服务暖民心"为主题的年度人才战略行动在海德·汇一城钻石广场强势启动。这场由东莞市人社局联合两新工委主导、南城分局具体实施的大型招聘会，以40家名企携800余岗位的硬核阵容，拉开新一年度人才争夺战的序幕。

 

　　活动现场呈现供需两旺态势：广量集团、盒马鲜生等先进制造与现代服务业龙头企业，祭出涵盖数控智造、技术总监等高含金量岗位；德宝罗智控等科技企业则释放电子科技研发岗，与餐饮服务、即时配送等民生保障岗位形成梯度配置。据现场观察，技术类岗位平均薪资较去年同期上浮12%，折射出产业升级背景下的人才价值重构。区别于传统招聘模式，本次大会创新设立"春送岗位"专区，实现新就业群体需求精准画像。政策咨询区由人社专员驻场解读最新就业创业政策，职业指导区引入资深HR开展简历诊断，流动党员登记处则开辟红色人才通道。这种"政策+服务+资源"三位一体模式，使招聘会转化率较往届提升28%。

 

　　莞讯网观点：南城此次人才战略行动，既是对中央"稳就业保民生"政策的深度践行，更是构建现代化产业体系的精准落子。通过搭建政企协同的立体化人才服务平台，不仅破解了结构性就业矛盾，更以人才链与产业链的深度融合，为粤港澳大湾区先进制造中心建设注入强劲动能。这种将人力资源配置提升到城市战略高度的创新实践，或将成为湾区产城融合发展的新范式。