东莞人社新春首场招聘会：铜往东莞 就在春天

 

人勤春来早，揽才“加速跑”。正月初五，当大多数人还沉浸在春节的假期中时，东莞市人社局局长陈智武已带领18家重点企业和2家东莞人力资源服务业代表企业，赴贵州铜仁开展劳务对接、现场招聘及慰问铜仁籍东莞务工人员等工作。此次行动不仅带来了超3800个优质岗位，更彰显了东莞市对劳动力资源开发的高度重视。

 

据统计，东莞市作为就业大市，拥有544万实名登记用工，其中外来务工人员占比高达93%以上。2025年第一季度，该市重点企业用工需求约16.78万人，同比上升2.24%。其中，普工需求约12.81万人，技工需求2.72万人，专业技术人员需求0.54万人，管理及其他人员需求0.72万人。岗位需求涵盖产线操作工、搬运工、测试员、质检员、分拣员，电工、车床工、机械维修（调试）工、电焊工、CNC操作工，以及品质工程师、产品研发工程师、制程工程师、机械工程师、电气工程师等。

 

2月3日上午，莞铜两地人社部门召开了2025年莞铜劳务协作座谈会，探讨新一年在劳务合作与对接输送、校企合作、人力资源开发、技能培训等方面的协作事宜。铜仁市人社局局长李亚表示，过去一年，两地协作关系更加紧密，成效显著。东莞市人社局局长陈智武则表示，新的一年，东莞将以加强人力资源开发利用为主线，持续深化两地对接共建工作机制，提升劳务协作服务保障水平，推动铜仁劳动者来莞就业创业，实现高质量充分就业。当天下午，东莞铜仁“‘铜’往东莞 ‘就’在春天”东西部劳务协作暨新春招聘会在石阡县人民体育场举办。此次招聘会邀请了厚街、寮步、塘厦、万江四个镇街的18余家优质企业，提供172个工种共3800多个岗位。同时，现场还设有“就莞用”公共就业服务和“东莞——技能人才之都”、东莞人力资源服务产业园等展位，将公共就业服务与技能培训送到群众身边。东莞市人社局工作人员现场宣传就业创业政策，引导群众使用“莞就业”公共服务平台及“东莞就业人才服务”公众号等线上平台。此外，现场还进行了技能实操演示，并提供技能培训宣传，以及东莞技师学院与企业共建产业学院共同招生招聘等服务。招聘会现场同步开展了直播带岗活动，线上关注求职者突破2万多人，为求职者提供了多元化的招聘选择。

 

莞讯网认为，东莞市此次赴铜仁的劳务对接和招聘活动，不仅有效缓解了企业节后用工需求，更进一步深化了莞铜两地的劳务协作，为推动乡村振兴和区域协调发展提供了坚实保障。通过“送岗上门”、校企合作、技能培训等措施，东莞市人社局积极搭建就业桥梁，助力务工人员实现高质量就业，也为东莞市经济高质量发展注入了新动力。