卫计局：2020年基层诊疗能力和全科医生数量实现“倍增”

　　卫计局：2020年基层诊疗能力和全科医生数量实现“倍增”

 

　　1月18日上午，东莞市2018年政府十件实事发布，医改排名首位。作为今年的头等民生大事，今年医改有什么动作，市民可从中得到什么实惠？2月18日下午，东莞市卫生计生局局长叶向阳做客“东莞两会直播间”，解读医改七大行动。

 

　　医护人员薪酬水平待提高

 

　　叶向阳说，医改包括了七项具体工作，今年的医改包括了四大改革、四项建设。四大改革包括医保体制机制的改革、医保支付的改革、医务人员薪酬制度的改革、药品招标采购的改革。四项建设中，包括有区域中心医院的建设，未来，东莞的东南西北中五个区域将各选一家公立医院来建设区域中心医院。这些区域中心医院，将用五年的时间达到现代化的三级甲等水平。

 

　　“改革，其中一个很重要的方面就是药品集中采购招标工作，今年老百姓都将能感觉到药品便宜了”，叶向阳说，2015年东莞实施了取消药品加成政策，以后两三年的时间里全市药品费用下降达到了17.8个亿，这对患者来说是一项直接可以感受到的福利。而今年实行的医改政策中，东莞将使用深圳的GPO平台集中采购，接下来，药品价格还可以有一定幅度的下降。

 

　　有“降”也有“升”，叶向阳在受访时也提到了这项让医护人员雀跃的政策。他说，这几年通过对珠三角周边地区医院的了解，东莞目前的薪酬水平在珠三角都属于比较低的水平，更不用说跟广深相比。因此，东莞市委市政府特别重视薪酬体制水平的提高，也把这一改革写到了今年的政府工作报告和今年十件民生实事。

 

　　部分居民通过手机终端可实现健康管理

 

　　此外，今年东莞基层医疗服务的诊疗能力、全科医生的数量，将实现“倍增”。叶向阳说，按照医改目标，2020年全科医生的数量每万人从两人提高到三人，也就意味着从2017年底的1667人要增加1150人。为此，东莞一方面要提高社卫机构人员薪酬，另一方面则增招全科医生人数、扩大全科医生培训对象、加大财政补助激励培训。他透露，从2017年市财政将全科医生规培补助标准从1万元/人·年提高到3万元/人·年，而从今年开始，取得《住院医师规范化培训合格证》的学员可以拿到1万元的一次性奖励，转岗培训合格的学员可一次性拿到1万元，全科医生岗位培训合格的可一次性拿到5000元。

 

　　就在几天前，石龙进行了区域电子病例共享平台和预约服务统一平台的试点。这意味着，松山湖和石龙的居民通过手机终端就可实现健康管理，将来信息化建设可以做到电子病例、日常门诊预约挂号等。而在松山湖片区内，居民到市第三人民医院、第八人民医院、松山湖社卫中心等不同层级的医疗机构，都能通过终端查询和使用所有的健康信息。（来源：南方日报）