“四莞企”获“市民族团结进步模范企业”荣誉称号

企业   来源:莞讯网  责任编辑:百花残  2014-03-19 08:47:33

  莞讯网:2013年底,路逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司、东莞极盛电子有限公司、广东日之泉有限公司、东莞银辉玩具有限公司等四家企业获评“东莞市民族团结进步模范企业”荣誉称号。多年来,这四家民族团结进步模范企业积极为少数民族员工提供公平、平等的就业和晋升机会,构建了一系列组织架构,积极为各民族员工排忧解难,促进民族关系和谐,保障各民族员工和睦相处作出了榜样。

  广泛吸纳少数民族员工就业

  东莞极盛电子有限公司自2011年起和新疆克州阿合奇县开始劳务合作,至今已持续4个年头,共吸纳该县就业人员1500多人次。2013年4月份该企业继续拓宽疆籍员工招聘范围,逐步开始和克州阿克陶县进行劳务合作,两年来共吸纳该县员工220多人次。

  “与极盛公司的劳务合作既让该县工人赚到了钱,又开阔了他们的眼界,提高了他们的文化素质。”阿克陶县带队干部雪来提·阿克尤里说,员工中有一对夫妻勤奋工作,来极盛厂工作8个月就攒下了三万多元的积蓄,“这可是他们在县里工作可能一辈子都积存不下来的积蓄呢。”

  据了解,东莞极盛电子公司与新疆地区的劳务合作既解决了企业本身的招工困难,保证了员工的稳定性,又帮助了这些少数民族地区解决转移就业问题,带动了当地经济的发展,达到双赢双利的良好效果。

  此外,路逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司现有员工8000余人,其中少数民族员工近800人,占员工总数9%以上,包含壮族、瑶族、土家族、苗族、侗族等12个少数民族。该公司非常重视少数民族员工代表的挖掘、培养和使用工作。到目前为止,已有8名少数民族员工担任公司中层管理的重要工作岗位。

  东莞银辉玩具有限公司现有员工3000多人,其中少数民族员工将近700人,占员工总数20%多,包含壮族、苗族、瑶族、侗族、土家族、水族、白族等15个少数民族,是一个名副其实的“民族大家庭”。

  积极为各民族员工排忧解难

  记者获悉,为更好地了解和跟进少数民族员工生活、工作动态,保障各民族员工和谐相处,这四家民族团结进步模范企业还积极健全组织架构,成立相应部门为各民族员工提供服务。

  2013年,东莞极盛电子有限公司与阿合奇县协助,在公司厂区内设立了阿合奇县人民政府驻广东东莞劳务合作办事处,对疆籍集中务工人员进行管理;华宏眼镜有限公司根据少数民族员工来源地分布情况和员工数量,组建了一支少数民族员工代表队伍,通过定期召开代表碰头会,通报各民族员工的动态,及时处理涉少数民族员工突发事件;银辉玩具有限公司成立了少数民族管理领导小组,由行政部、生产部高层领导担任成员,对厂内少数民族员工进行有序管理。

  此外,这些企业还设立专门的员工关爱小组,每月定期召开员工座谈会、沟通会,积极主动地了解员工的诉求,倾听员工意见,尤其重视少数民族员工的需要,为各民族员工的工作生活排忧解难。




  企业文化浓厚 员工业余活动丰富多彩

  据介绍,这四家民族团结进步模范企业非常重视企业文化建设。既有篮球场、卡拉OK室、图书馆,还设立了医务室、心理咨询室,并通过举办文艺晚会、篮球赛、羽毛球赛、健康知识讲座,以及各类业余兴趣培训班等多种途径不断加强对企业员工的人文关怀,让员工们的业余活动更丰富多彩。

  2013年古尔邦节,东莞极盛电子有限公司、阿克陶县和阿合奇县政府联合举办了古尔邦节联欢晚会,这不仅增加了疆籍员工的归属感,还增进了各族员工的相互了解。今年,极盛电子有限公司投入将近10万元对清真食堂和厨房的电路、墙体等进行改造,确保厨房使用安全,改善疆籍员工用餐环境。

  华宏眼镜有限公司文体设施健全,厂区内建有大型体育主题公园、多功能培训室、综合型文化娱乐中心等。员工业余文体生活丰富,每年举办春节联欢晚会、篮球赛等各式文化体育活动;每月举办1次员工集体生日晚会和新员工迎新会。此外,为排解来自五湖四海的各族员工的思乡情绪和心理困扰, 2008年该公司引进了国际上先进的EAP项目(即员工心理援助计划),聘请心理咨询师,设置多间心理咨询室为员工提供一对一的免费心理咨询,以及面向全体员工的心理培训课程和心理沙龙活动。

  银辉玩具有限公司成立了康乐组,每年举办形式丰富多样的文化活动,并积极带动少数民族员工参与。另外,公司投入大量资金,建立员工康乐中心及图书馆,向各个民族员工免费开放;开办、举办各类民族特色兴趣班和才艺比赛,如葫芦丝兴趣班、民族舞兴趣班、员工才艺大赛等,极大地丰富了少数民族员工业余娱乐安排,为员工的自我学习、自我提高创造了良好的条件。

  办企业内刊 加强民族团结宣传教育

  记者还了解到,这四家企业通过举办各民族员工共同参与的,丰富多样的业余文化、体育活动;悬挂宣传标语、张贴宣传海报;在员工活动中心、图书馆划定民族刊物阅览处,以及利用宣传栏等平台对员工进行民族团结宣传教育,增进员工对各民族风俗文化、风土人情的了解。

  诸如,华宏眼镜有限公司通过企业刊物《华宏之星》介绍少数民族风土人情,报道企业内的少数民族好人好事,逐步增进各民族员工间的了解。该企业通过形式多样的民族团结进步宣传教育活动,在企业内营造了民族团结一家亲的良好氛围,让民族团结、民族平等、和谐的观念深入人心。

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