斗米全新的品牌升级战略发布

　　斗米全新的品牌升级战略发布

 

　　近日，互联网招聘服务平台斗米发布了全新的品牌升级战略，并选择接地气的相声演员岳云鹏作为首个代言人，进一步强化了其服务基层的定位。

 

　　据了解，这已是斗米的第二次品牌升级。去年，“斗米兼职”升级为“斗米”，业务从兼职招聘领域拓宽至综合招聘领域。这次，斗米则以C端用户体验为导向，升级为“高效的一站式招聘服务平台”。

 

　　斗米董事长赵世勇表示，斗米此次升级的更强调入职速度和效率，并通过五大特点为其做了有力的注脚，即极速响应，快速上岗；贴心的一站式服务；安全无忧；精准匹配求职意向；便捷、规模化的企业服务。前四项主要针对求职者，最后一项则是针对企业。

 

　　赵世勇说，“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的生意，每一次的匹配都要求真实有效”。

 

　　目前，市场上定位于综合招聘服务的平台很多，而斗米此次品牌升级的目的,显然就是希望通过差异化，和招聘巨头进行错位竞争。

 

　　一直以来，互联网招聘行业的竞争就非常激烈。一方面，有传统三巨头51job、智联招聘、中华英才等，占领了非常稳定的市场份额，另一方面，拉勾网、猎聘网、BOSS直聘等新玩家一直在积极扩张。要在这样的市场找到一个突破口，对后来者来说并不容易。

 

　　业界分析，招聘行业的矛盾在于，企业需要在有限的成本下找到匹配的人才，求职者也希望能快速搜寻和匹配到合适的工作岗位，供需双方都需要互联网招聘平台提供更专业、精细的服务。目前国内主流的互联网招聘平台，大多是走多行业甚至全行业覆盖，往往很难提供专业和精细的服务。未来，立足于专业化、细分化服务的招聘平台或许更受欢迎。

 

　　斗米于2015年十月正式从58赶集集团分拆并独立运营，截止2018年12月，其用户总量超过7600万，服务客户超过200万家。（来源： 经济参考网）