莞企汲取腾讯优秀企业文化精髓
“在腾讯企业文化理念体系中，腾讯秉承‘正值、进取、合作、创新’的价值观。”4月1日，在深圳腾讯集团总部，东莞天安数码城企业家商学院组织园区的50余位企业家及园区优合智库成员，与腾讯集团企业文化部负责人进行了深度交流。
此次考察交流，东莞民营企业家不仅汲取了腾讯公司优秀的企业文化精髓，而且更实地探访、聆听了腾讯公司这一500强企业的管理理念及运营模式，提升并巩固了企业的跨界思维营销观念，让企业家们受益匪浅。
现场参观 科技创新让人“大开眼界”
在4月1日的考察活动中，东莞天安数码城的企业家们，在腾讯集团大厦二楼的展厅，参观了腾讯公司的发展历程、优秀产品、科技创新项目等内容，深入了解了腾讯在无线互联网领域最新产品设计、研发、推广的过程，并实地感受了腾讯开放、共享的互联网平台。
“腾讯的发展壮大，不仅让我们对‘互联网思维’这个概念有了最直观的体验认识，更为企业家提供了更发散的思维方式，更多值得借鉴的企业运营方式、项目开发以及经营管理方法等。” 参观现场，有我网络公司总经理秦勇不禁感叹，连称“大开眼界”。
坐而论道 汲取优秀企业文化精髓
随后，到访的企业家们还与腾讯集团管理经营团队进行了“深度对话”，交流了各自对互联网行业现阶段创新与未来发展趋势的见解。
座谈会上，腾讯企业文化负责人介绍了腾讯公司的企业文化理念体系、企业文化建设思路以及创新机制等方面的经验。
腾讯将企业文化建设分为“传播”“落地”、“评价”及“提升”几个层次。传播首先要选择合适的载体，比如办《腾讯月刊》、《腾讯大家谈》、《腾飞》、《正能量》、《企事录》等企业内刊，并将这种载体与企业内部团体活动相结合，相互促进，相得益彰。
“腾讯的企业文化是全方位展示的，更与员工紧密结合，涉及招聘、培训、考核及薪酬等各个方面。” 腾讯企业文化负责人表示，与此同时，腾讯公司内部也有专门的“瑞雪手册”、“会议公约”，约束大家做文明人、做文明事，一同营造并维护良好的企业文化。
值得一提的是，腾讯公司非常注重强化公司的核心价值观，在如何塑造”正值、进取、合作、创新“ 这方面内容时，别出心裁地分别用四种动物的卡通形象来形象展示，一下子让理性的文字变得生活活泼起来，也因此让公司的价值观很快深入人心。此外，在鼓励创新方面，腾讯还专门设立了“微创新奖”，对公司科研项目有改进、完善的团队和个人提出的好方法、好方案，予以奖励，激发了员工的创新意识和创业激情。
企业思变 需树立互联网发展思维
“在返程的路上企业家们交流最多的还是“互联网对于其他产业的冲击”、“如何在企业发展中融合互联网发展思维”等，优合智库专家委员会执行主席何文说“互联网行业前景广阔，如果能将成长型小微企业现有科技产品与互联网行业交汇，一方面能够诱发新的商业模式，加速小微科技型企业在技术、产品、思维方面的推陈出新，不断变革；另一方面，不断丰富互联网行业的应用领域，增加各个行业产业链条的融和度。”
据介绍，东莞天安数码城企业家商学院是以企业实体作为案例研讨，用实战系统打造长期的学习价值链，以个性学习推动企业进化发展，以共性学习促企业家智慧成长，更加突出实战性与可行性，这在国内商学院服务中尚属首例。
