“青春有约 缘定招金”——招金矿业举行第二届青年联谊活动
企业 来源：莞讯网 责任编辑：百花残 2014-04-12 09:40:42
10月25日-26日，招金矿业团委、女工委在招金教育产业园组织广大青年员工举办了招金矿业第二届青年联谊会。来自公司各条战线上及市银行系统的52名优秀单身男女参加了本次活动。
活动中， 招金矿业共进行了娱乐活动、高空拓展、团队协作等多个项目的活动和拓展训练。通过两天的刻苦训练和拓展，广大青年员工在娱乐、学习、交流、强健体魄的同时，自身的综合素质也得到了有效提升。特别是高空项目锻炼了大家的勇气和魄力，急速项目提升了大家的组织协作能力，娱乐项目则增强了大家的互动和沟通，干事创业的热情得到激发。大家纷纷表示要坚定地扎根招金、为企业发展贡献力量。
招金矿业是一个专业从事开发黄金产业的综合性企业，始终坚持以黄金矿业开发为主导，坚持科技领先和管理创新，不断增强招金矿业在黄金生产领域的技术优势、成本优势，使黄金储量、黄金产量、企业效益年年攀升。同时，招金矿业还积极面对行业发展趋势，认真参与行业资源整合，积极实施资源扩张战略，立足招远，面向全国，经营区域上不断拓展，发展速度全面提升，资源储备进一步增加。目前，招金集团在全国范围内拥有33家分子公司及参股企业，其中招远地区（「埠内」）拥有6个经营金矿，包括大尹格庄金矿、金翅岭金矿、夏甸金矿、河东金矿、金亭岭金矿及蚕庄金矿，本公司业务遍及全国主要产金区域。另外招金集团还以股权投资的形式在澳大利亚投资一家黄金上市公司，涉足海外资源。于2010年12月31日，按澳大利亚联合矿石储量委员会（「JORC」）准则，本公司共拥有约为15,941千盎司黄金矿产资源量（2009年12月31日：10,861千盎司）和约8,098千盎司可采黄金储量（2009年12月31日：7,028千盎司）。
近年来，招金矿业团委、女工委一直注重青年员工的素质培训。全年通过开展青年联谊、青春互动、走进社区、义务植树、关爱弱势群体等活动，不断为青年员工提高招金文化的内涵和凝聚力奠定深厚的基础。
活动中， 招金矿业共进行了娱乐活动、高空拓展、团队协作等多个项目的活动和拓展训练。通过两天的刻苦训练和拓展，广大青年员工在娱乐、学习、交流、强健体魄的同时，自身的综合素质也得到了有效提升。特别是高空项目锻炼了大家的勇气和魄力，急速项目提升了大家的组织协作能力，娱乐项目则增强了大家的互动和沟通，干事创业的热情得到激发。大家纷纷表示要坚定地扎根招金、为企业发展贡献力量。
招金矿业是一个专业从事开发黄金产业的综合性企业，始终坚持以黄金矿业开发为主导，坚持科技领先和管理创新，不断增强招金矿业在黄金生产领域的技术优势、成本优势，使黄金储量、黄金产量、企业效益年年攀升。同时，招金矿业还积极面对行业发展趋势，认真参与行业资源整合，积极实施资源扩张战略，立足招远，面向全国，经营区域上不断拓展，发展速度全面提升，资源储备进一步增加。目前，招金集团在全国范围内拥有33家分子公司及参股企业，其中招远地区（「埠内」）拥有6个经营金矿，包括大尹格庄金矿、金翅岭金矿、夏甸金矿、河东金矿、金亭岭金矿及蚕庄金矿，本公司业务遍及全国主要产金区域。另外招金集团还以股权投资的形式在澳大利亚投资一家黄金上市公司，涉足海外资源。于2010年12月31日，按澳大利亚联合矿石储量委员会（「JORC」）准则，本公司共拥有约为15,941千盎司黄金矿产资源量（2009年12月31日：10,861千盎司）和约8,098千盎司可采黄金储量（2009年12月31日：7,028千盎司）。
近年来，招金矿业团委、女工委一直注重青年员工的素质培训。全年通过开展青年联谊、青春互动、走进社区、义务植树、关爱弱势群体等活动，不断为青年员工提高招金文化的内涵和凝聚力奠定深厚的基础。
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