求职者错峰找工 莞企业加薪留人

　　求职者错峰找工 莞企业加薪留人

 

　　“刚刚从一家五金厂辞工，趁着年前想找份工资更高点的工作，年前找工作的人少，竞争也小。”1月6日，在智通人才市场莞城总部，记者见到了正在找工作的湖南郴州小伙子小张，他告诉记者，今年过年不打算回家了。而记者在现场招聘会和普工招聘处均了解到，为了能留住老员工吸引新员工，部分企业主动调薪，有企业底薪甚至上调了200至300元。

 

　　有企业底薪上调300元

 

　　“加薪啦！底薪1600～1650元/月。”在现场招聘会的入口处，记者就注意到了来自东莞大岭山镇一家电子厂的招工简章上打出的信息。该电子厂招聘方工作人员告诉记者，底薪从本月起开调，主要是参照一些大型电子厂，“其他厂都调了，如果我们不调，不仅招不到新员工估计老员工也会走。”该企业的招工简章上显示，底薪上调后，员工的加班费也将随之上调，做满一年的员工平时加班费将达到14.2元/小时，周末加班费将达到19.0元/小时，员工综合薪资可达3200至4300元；做满一年的员工每年还可享受10天的有薪假，其中包括5天的年休假、5天的有薪返乡假。正是因为做了这些准备工作，截至目前，厂方人力资源部门收到的员工请假和辞工的申请并不多。

 

　　记者在现场注意到，提薪幅度最大的莫过于来自东莞高埗镇的一家眼镜企业。这家眼镜企业去年的底薪为1650元，从本月开始提高到了1850至1950元/月，进厂底薪1850元/月，两个月试用期过后底薪就是1950元/月，每月整整提高了300元；加班费也随之提高，周一至周五的加班费为15.95元/小时，周六日加班为21.26元/小时，法定节假日加班为31.90元/小时。据智通人才普工招聘处的一位工作人员介绍，该企业员工综合收入可达到3000至4500元/月。不过工资这么高企业也有自己的要求，只招女工，这让现场找工的一些小伙子只能望之兴叹。

 

　　年后求职竞争比较大

 

　　虽然已经临近年底，但招聘会现场和普工招聘处都仍有不少求职者求职，来自湖南郴州的小伙子小张就是其中一位。小张刚刚从一家五金厂辞工，辞工的原因是小张认为冲压工的工作太危险，小张想找一份安全性高且工资高点的工作。“但我没什么学历，也没什么技术，只能趁早找工作了，明年过完年后竞争就大了。”小张虽然是“85后”，但只是初中毕业，他说自己也只能找份普工的工作。

 

　　现场找工的来自江西的小伙子小唐则告诉记者，因为家里有事去年下半年从厂里辞工出来了，处理完事情只能再重新找工。“之前做的是南城一家大型的电子厂，工资超过3000元，但管理比较严，请假都要排队，去年家里有事请不了假所以就辞工了。这段时间找工作应该相对容易些，所以就趁着年前来找工了。”

 

　　“报名之后，明天早上就可以去企业面试，年前至少还能挣两三千元。”智通人才市场普工招聘处的工作人员对求职者如是说。而据其介绍，不少企业目前普工需求量都不小，而年后虽然企业用工需求量大但求职者数量会大大增加，竞争反而比较大。

 

　　“求职者倒不如选择‘错峰找工’，竞争对手少，反倒容易获得较好的岗位。”智通人才市场相关人士提醒。（来源：羊城晚报）