东莞今年或将首选60家以上企业开展技能人才评价工作

　　东莞今年或将首选60家以上企业开展技能人才评价工作

 

　　今年，企业技能人才评价工作将在全市范围全面推广。昨日记者从市人力资源局获悉，预计今年将首选60家以上的企业开展技能人才评价工作，让技能人才更贴近企业生产实际的需求。

 

　　通过评价考核的员工，不但可获得国家认可的职业资格证书，还可获得企业的待遇提升，享受积分入学、积分入户等政府优惠政策。

 

　　放权给企业自行评价技能人才

 

　　过去，作为用人主体的企业对于人才的评价却没有发言权，从评价项目到评价标准、考核和发证，均由政府部门主导。

 

　　市人力资源局介绍，随着我市产业转型升级步伐的加快，企业生产日益精细化，企业实际生产岗位大部分不能与国家职业标准对接，导致了企业员工考取相应的国家职业资格证书困难较大。很多企业生产一线员工，具有熟练的技能，但由于学历水平不够高，难以通过国家职业资格考试。

 

　　另一方面积分入户、积分入学、评选表彰以及职业培训补贴等政策都不能惠及到这些为东莞作出杰出贡献的技能工人。

 

　　基于此，广东省人社厅出台了相关政策，去年市人力资源局结合企业实际情况，推出企业技能人才评价政策，解决目前企业开展员工技能培训和鉴定工作遇到的瓶颈问题。

 

　　印刷企业43名员工首尝鲜

 

　　去年3月，东莞选取常平金杯印刷有限公司作为试点，实施平版印刷工的人才评价。

 

　　评价过程中，结合企业生产实际，通过职业能力考核、工作业绩评定、核心能力评价和行业通用能力考试，重点评价员工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关能力。

 

　　试点铺开后，50名员工首尝鲜参加技能人才评价。最终，有43人通过企业技能人才评价考核，他们除了获得职业资格证书及享受培训鉴定补贴外，还获得企业给予相应提高其职级、收入等方面的具体待遇。此外，通过评价的员工，还可享受积分入学、积分入户等政府优惠政策。

 

　　市人力资源局表示，此举突破了以单纯考试评价结果作为评定人才标准的单一模式，建立健全以企业评价为主体、以岗位能力为导向、以岗位绩效为重点、注重岗位知识水平的企业技能人才评价体系。

 

　　今年60家以上企业铺开技能人才评价

 

　　据了解，在去年试点的基础上，今年市人力资源局将把企业技能人才评价工作在全市范围全面推广。近期，市职业技能鉴定办公室组织全市33个人力资源分局相关业务骨干进行培训辅导。

 

 

　　目前，已有麻涌德永佳纺织有限公司、高埗唯美陶瓷工业园有限公司、樟木头隽思印刷厂等企业，积极参加开展企业技能人才评价。此外，常平金杯印刷有限公司也计划开展第二期的人才评价工作。

 

　　市人力资源局介绍，预计全年我市将完成60家以上的企业技能人才评价工作。

 

　　名词

 

　　解释

 

　　企业技能人才评价

 

　　企业技能人才评价，指以坚持国家职业标准与生产岗位实际要求相衔接、职业能力考核与工作业绩评定相联系、企业评价与社会认可相结合、属地管理与行业指导相协调为原则，以贴近企业生产需要、贴近岗位要求为出发点，以提升职工素质和技能水平为目的，对企业员工进行职业能力考核、工作业绩评定、核心能力评价和行业通用能力考试并确定其相应职业资格等级的一种考核方式。（来源：东莞时报）